حداقل دستمزد: حق کارگر

چیست حقوق حداقل? حداقل مبلغی است که کارفرما می تواند به کارگر بپردازد که طبق قانون پیش بینی شده است. توسط دولت تعریف شده است که باید از آن پیروی کند قانون اساسي و حفظ کنید قدرت خرید و نیازهای اولیه برای بقای شهروندان و خانواده هایشان.

O سالاریو مینیمو در سال 1936، در زمان دولت رئیس جمهور وقت گتولیو وارگاس ظهور کرد، اما تنها 4 سال بعد تأسیس شد. از آن زمان، به دنبال نوسانات قیمت اقلام و خدمات ضروری، مطابق با ایده اصلی پیش بینی شده، تغییرات زیادی را پشت سر گذاشته است. 

حقی است که در قانون اساسی فدرالدر ماده 7 بند چهارم خود به موجب آن: «حقوق کارگران شهری و روستایی علاوه بر سایر حقوقی که در جهت بهبود وضعیت اجتماعی آنان است عبارتند از: حداقل دستمزد، تعیین شده توسط قانون، یکپارچه ملی، قادر به رفع نیازهای اساسی حیاتی شما و خانواده شما با مسکن، غذا، آموزش، بهداشت، اوقات فراغت، پوشاک، بهداشت، حمل و نقل و تامین اجتماعی، با اصلاحات دوره ای که قدرت خرید شما را حفظ می کند. ، و اتصال آن به هر منظور ممنوع است".

منطق ایجاد سیاست حداقل دستمزد، تضمین معیشت اولیه کارگران و خانواده هایشان است. این بر زندگی همه برزیلی‌ها تأثیر می‌گذارد – به هر حال، این ارزش پایه حقوق کارمندان، بازنشستگان، بازنشستگان است... همه کسانی که قراردادشان را یک روز امضا کرده‌اند یا داشته‌اند و تحت رژیم CLT کار کرده‌اند، دستمزدشان تحت‌تاثیر تغییرات حقوق قرار می‌گیرد. 

توضیح آن مهم است CLT مخفف آن است تلفیق قوانین کار، که روابط کار اعم از کار شهری و روستایی، روابط فردی یا جمعی را تنظیم می کند. هدف این قانون حمایت از کارگران، تنظیم روابط کار و ایجاد قانون کار رویه ای است.

اما حداقل دستمزد چگونه محاسبه می شود؟

ارزش حداقل دستمزد سالانه تعدیل می شود و این تعدیل ثابت نیست. برای محاسبه، شاخص ملی قیمت مصرف کننده (INPC) بلافاصله در سال قبل در نظر گرفته شده استاست. (آژانس سنا)

O INPC شاخصی است که تغییرات قیمت مصرف کننده را در اقتصاد برزیل اندازه گیری می کند. این شاخص از تورم این توسط موسسه جغرافیا و آمار برزیل (IBGE) اندازه گیری می شود و به طور گسترده به عنوان مرجع در تعدیل حقوق استفاده می شود.

حداقل دستمزد فدرال x حداقل دستمزد منطقه ای: تفاوت ها چیست؟

حداقل دستمزد ملی مطابق با یک ارزش ملی واحد است که توسط قانون برای همه انواع کارگران تعیین می شود. با این حال، برخی از ایالت ها حقوق خود را دارند به دلیل هزینه های بالاتر زندگی یا بر اساس استراتژی های دولت برای تقویت بخش های خاص.

در سال 2022، آنها عبارتند از: سائوپائولو، ریودوژانیرو، پارانا، سانتا کاتارینا و ریو گرانده دو سولاست. (G1)

حداقل دستمزد فعلی چقدر است؟

در برزیل، ارزش حداقل دستمزد فعلی، که توسط دولت فدرال برای سال 2022 تعریف شده است، است 1.212,00 دلار R (هزار و دویست و دوازده رئال). در رفع شد اقدام موقت 1.091/2021.

همین معیار همچنین تعیین می‌کند که ارزش روزانه حداقل دستمزد معادل 40,40 دلار (چهل رئال و چهل سنت) و ارزش ساعتی با 5,51 دلار (پنج رئال و پنجاه و یک سنت) است. (آژانس سنا)

این ارزش به عنوان مبنایی برای استخدام کارگران و بازنشستگی و مزایای پرداختی توسط INSS عمل می کند.

حداقل دستمزد یک موضوع بسیار مهم برای جمعیت برزیل است. دانستن اطلاعات در مورد آن و همچنین کاربرد آن یک حق است. 

Curto سرپرستی:

• درک سیاست حداقل دستمزد (سیاسی کن!)
• حداقل دستمزد 2022: ارزش فعلی چقدر است؟ (G1)
• حقوق حداقل است (InfoMoney)
• Dieese محاسبه می کند که حداقل دستمزد ایده آل برای یک خانواده باید 6.388,55 دلار R$ باشد (CNN برزیل)

همچنین بخوانید:

هر آنچه که باید در مورد سبدهای غذایی اساسی بدانید

در مورد سبد غذایی اولیه و افزایش ارزش آن بسیار گفته شده است، اما آیا می دانید چیست؟ O Curto گام به گام برای شما توضیح خواهد داد.

(🚥): ممکن است نیاز به ثبت نام و/یا امضا داشته باشد 

(🇬🇧): محتوا به زبان انگلیسی

(*): مطالب به زبان های دیگر توسط Google یک مترجم

Curto توضیح: همه چیزهایی که باید بدانید و خجالت می‌کشید بپرسید!؟؟؟؟

برای دیدن مطالب توضیحی بیشتر کلیک کنید ⤴️