Uutisia silmällä pitäen, brittiläinen aikakauslehti Economist teki hauskan videon kanssa questionasiaankuuluvat kommentit työympäristön muutoksista hybridiformaatilla. Katso se:
MAINONTA
1. Miltä tulevaisuuden toimistot näyttävät
Sano hyvästit työpöytäriville ja osittain suljetuille kaappeille, jotka erottavat ihmiset.
Uusi trendi on yhteistyötilat rentoutumisvyöhykkeineen, sillä pelisäännöt ovat muuttuneet pandemian jälkeisessä maailmassa. Jotkut yritykset investoivat baarien ja ravintoloiden rakentamiseen toimistoihinsa.
2. Vuorovaikutus on uusi sääntö
Toimistosta tuli sosiaalinen kohde. Se on paikka, jossa työntekijät tulevat arkioppimiseen.
MAINONTA
3. Joustavuus rekrytoinnissa
Koska työntekijöillä on jo työpaikka – kotona tai muualla – yritysten on muutettava toimistojen ulkoasua. Tämä ilmiö vaikuttaa ihmisten johtamiseen.
Joustavuus jatkaa etätyötä on tärkeä kriteeri, joka vaikuttaa enemmän kuin palkkaan työn vastaanottamisessa tai jättämisessä.
4. Pomon ja työntekijän välinen suhde
Jotta tämä hybridijärjestelmä onnistuisi, johtajien on annettava enemmän itsenäisyyttä työntekijöille, joita arvioidaan heidän suorituksensa eikä työtuntien perusteella.
MAINONTA
5. Sukupuolten eriarvoisuus
Kaikki eivät voita tässä tarinassa. Hybridityö voi entisestään lisätä sukupuolten välistä epätasa-arvoa, sillä lapselliset naiset ovat vaarassa joutua syrjinnän kohteeksi palkattaessa.
Curto hoito
*videossa on tekstitys portugaliksi
(Yläkuva: Reproduction/Pxhere)
