Kuvatekstit: Unsplash

Sukupuolten välinen epätasa-arvo työelämässä on suurempi kuin aiemmin uskottiin, ILO sanoo

Kansainvälisen työjärjestön (ILO) kehittämä uusi indikaattori osoittaa, että naisten pääsy työhön, työolot ja palkkaerot ovat parantuneet vain vähän viimeisen kahden vuosikymmenen aikana. 😔 Lue lisää!

Uusi raportti, jonka on laatinut ILO, paljastaa sen sukupuolten välinen epätasapaino työhön pääsyssä ja työoloissa on suurempi kuin aiemmin uskottiin. Toinen havainto on, että kahden viime vuosikymmenen aikana tämän eron pienentäminen on ollut erittäin hidasta.

MAINONTA

Asiakirja "Uusi data valaisee sukupuolten välisiä eroja työmarkkinoilla" (🇬🇧), osoittaa sen 15 % työikäisistä naisista maailmassa haluaisi tehdä työtä, mutta heillä ei ole työtämiehistä 10,5 %.

Uusi ilmaisin näyttää erilaisen kuvan

Uusi indikaattori, jonka on kehittänyt ILO, kattaa kaikki työttömät, jotka ovat kiinnostuneita työnhakusta. Se heijastaa paljon synkempää kuvaa naisten asemasta työelämässä kuin yleisemmin käytetty työttömyysaste.

Uudet tiedot osoittavat myös sen Naisten on edelleen paljon vaikeampaa löytää työtä kuin miesten.

MAINONTA

Ero on suurempi kehitysmaissa

Asiakirja osoittaa myös, että Työpaikkojen puute on erityisen vakavaa kehitysmaissa, jossa naisten osuus, jotka eivät löydä työtä, on 24,9 prosenttia matalan tulotason maissa.

Saman kategorian miesten vastaava luku on 16,6 %, mikä on huolestuttavan korkea taso, mutta huomattavasti pienempi kuin naisten.

Analyysi osoittaa, että henkilökohtaiset ja perhevastuut, mukaan lukien palkaton hoitotyö, vaikuttavat suhteettomasti naisiin.

MAINONTA

Näistä toiminnoista tulee esteenä paitsi palkkaamiselle myös aktiiviselle työnhakulle tai viime hetken työhön olemiselle.

(kanssa YK-uutiset)

Lue myös:

(🇬🇧): sisältö englanniksi

(*): Sisällön muilla kielillä kääntäjä Google kääntäjä

(🚥): saattaa vaatia rekisteröinnin ja/tai tilauksen 

Selaa ylöspäin