Mikä palkka minimi? Se on lain mukainen vähimmäismäärä, jonka työnantaja voi maksaa työntekijälle. Sen määrittelee hallitus, jonka on noudatettava perustuslaki ja säilyttää ostovoima ja perustarpeet kansalaisten ja heidän perheidensä selviytymisen vuoksi.
MAINONTA
O salário minimo syntyi vuonna 1936 silloisen presidentin Getúlio Vargasin hallinnon aikana, mutta perustettiin vasta 4 vuotta myöhemmin. Sittemmin se on läpikäynyt lukuisia alkuperäisen idean mukaisia muutoksia välttämättömien tuotteiden ja palveluiden hintojen vaihtelun seurauksena.
Se on kohdassa säädetty oikeus liittovaltion perustuslaki7 §:n IV jaksossa, jonka mukaan: "Kaupunkien ja maaseudun työntekijöiden oikeudet muiden heidän sosiaalisen tilanteensa parantamiseen tähtäävien oikeuksien lisäksi ovat: vähimmäispalkka, lailla vahvistettu, kansallisesti yhtenäinen, joka pystyy tyydyttämään sinun ja perheesi perustarpeet asumisen, ruoan, koulutuksen, terveyden, vapaa-ajan, vaatteiden, hygienian, kuljetuksen ja sosiaaliturvan osalta, säännöllisin muutoksin ostovoimasi säilyttämiseksi , ja sen liittäminen mihinkään tarkoitukseen on kielletty".
Minimipalkkapolitiikan luomisen logiikka on taata työntekijöiden ja heidän perheidensä perustoimeentulo. Se vaikuttaa kaikkien brasilialaisten elämään – se on loppujen lopuksi työntekijöiden, eläkeläisten, eläkeläisten palkkojen perusarvo... Jokaisen, jolla on tai on allekirjoitettu sopimus jonakin päivänä ja työskennellyt CLT-järjestelmän alaisuudessa, palkkamuutokset vaikuttavat heidän palkkaansa.
MAINONTA
Se on tärkeää selittää CLT on lyhenne sanalle Työlainsäädännön konsolidointi, joka säätelee työsuhteita, sekä kaupunki- että maatyötä, yksilö- tai kollektiivisia suhteita. Tällä lainsäädännöllä pyritään suojelemaan työntekijöitä, sääntelemään työsuhteita ja luomaan työlainsäädäntöä.
Mutta miten minimipalkka lasketaan?
Minimipalkan arvo tarkistetaan vuosittain, eikä tämä tarkistus ole kiinteä. Laskemista varten, Välittömästi edellisen vuoden kansallinen kuluttajahintaindeksi (INPC) otetaan huomioon. (Senaatin virasto)
O INPC on indeksi, joka mittaa kuluttajahintojen vaihtelua Brasilian taloudessa. Tämä indeksi inflaatio Sen mittaa Brasilian maantieteen ja tilastotieteen instituutti (IBGE), ja sitä käytetään laajalti viitteenä palkkojen tarkistuksissa.
MAINONTA
Liittovaltion vähimmäispalkka x alueellinen vähimmäispalkka: mitkä ovat erot?
Kansallinen vähimmäispalkka vastaa lailla määriteltyä yhtenäistä kansallista arvoa kaikille työntekijöille. Kuitenkin, joissakin osavaltioissa on omat palkat korkeampien elinkustannusten vuoksi tai hallituksen strategioiden mukaisesti tiettyjen alojen vauhdittamiseksi.
Vuonna 2022 ne ovat: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina ja Rio Grande do Sul. (G1)
Mikä on nykyinen minimipalkka?
Brasiliassa liittohallituksen vuodelle 2022 määrittelemä nykyinen vähimmäispalkka on R $ 1.212,00 (tuhat kaksisataakaksitoista realia). Se korjattiin sisään Väliaikainen toimenpide 1.091/2021.
MAINONTA
Sama mittari osoittaa myös, että vähimmäispalkan päiväarvo vastaa 40,40 R$ (neljäkymmentä realia ja 5,51 senttiä) ja tuntiarvo XNUMX R$ (viisi reaalia ja viisikymmentäyksi senttiä). (Senaatin virasto)
Tämä arvo toimii perustana työntekijöiden palkkaamiselle sekä INSS:n maksamille eläkkeille ja etuuksille.
Minimipalkka on erittäin tärkeä asia Brasilian väestölle. Tietojen tunteminen siitä on oikeus, samoin kuin sen soveltaminen.
MAINONTA
Curto kuratointi:
- Minimipalkkapolitiikan ymmärtäminen (Politisoida!)
- Minimipalkka 2022: mikä on nykyinen arvo? (G1)
- Palkka on minimi (InfoMoney)
- Perheen ihanteellisen vähimmäispalkan tulisi olla 6.388,55 XNUMX R$, laskee Dieese (CNN Brasilia)
Lue myös:
(🚥): saattaa vaatia rekisteröinnin ja/tai allekirjoituksen
(🇬🇧): sisältö englanniksi
(*): sisällön muilla kielillä on kääntänyt Google kääntäjä
Curto Selittää: kaikki mitä sinun tarvitsee tietää ja sinun on hämmentynyt kysyä!😉
Klikkaa nähdäksesi lisää selittävää sisältöä ⤴️
