Heitä voidaan pitää menestyvinä yrittäjinä: jokainen heistä oli uranuurtaja tietämysalueella, jota yleensä hallitsevat miehet, ja kohtasivat tällä matkalla naisena olemisen "tuskan ja ilon".
MAINONTA
Ja innostaaksesi sinua, nuori yrittäjä, joka haaveilet loistamisesta yritysmaailmassa, tässä on neuvoja jokaiselta heistä:
Laís Fonseca on teknologian terveydenhuollon QBemin toimitusjohtaja ja perustaja, joka on erikoistunut terveydenhuoltoalan tietotiedotukseen.
Valmistunut hallinto- ja julkispolitiikasta MBA-tutkinnolla MIT Sloanista (2019), liikenainen on työskennellyt johtotehtävissä valtionhallinnossa ja konsulttina suurissa yrityksissä, jotka ovat erikoistuneet potilasmatkan digitaaliseen transformaatioon. Hän perusti Precavidan.
”Uskon, että yrittäjyys on ongelmien ratkaisemista ja ratkaisujen luomista, jotka vaikuttavat suoraan muiden yritysten ja ihmisten jokapäiväiseen elämään. Sitoutuminen käsittääkseni koostuu hyvän tiimin kokoamisesta, sillä hyvän tiimin kautta saadaan sijoituksia. Toisin kuin useimmat miehet, naisten on työskenneltävä kovemmin saavuttaakseen näkyvän aseman yrityksissä, ja alalla, jolla työskentelen, terveydenhuollossa, naisilla on vielä paljon tilaa valloittaa. Terveydenhuollon yrityksissä huomaan kulttuurisen ja historiallisen kuilun: etulinjassa on paljon naisia ja osa keskijohdossa, mutta suurin osa lääketieteen johtajista on miehiä. On tärkeää tunnustaa naisten mukaan ottaminen johtajuuteen, sillä miehet ovat useimmiten edelleen niitä, jotka avaavat edelleen keskijohdon naisille tien naisyrittäjän johtajiksi. Joten johtajien on oltava tietoisia tästä ja edistettävä tätä tasapuolista toimintaa."
Laís Fonseca
Sandra Nalli (42), toimitusjohtaja ja perustaja Mekaanikkokoulu, sosiaalisen vaikutuksen edtech, joka kouluttaa mekaniikkoja. Loi ilmaisen sovelluksen, joka yhdistää opiskelijat markkinoihin
Escola do Mecânicolla on 10 omaa ketjua ja 26 franchising-toimintaa Goiásissa, Minas Geraissa, Paranássa, Pernambucossa, Rio De Janeirossa, Rio Grande Do Sulissa, Santa Catarinassa ja São Paulossa.
”Kärsin paljon ennakkoluuloja, varsinkin kun minusta tuli mekaanikko yrityksessä, jossa työskentelin, olin ainoa nainen, joka työskenteli sellaisena, erityisesti São Paulon sisätiloissa, superkonservatiivisessa kaupungissa. Minulta kysyttiin "onko minulla ajokorttia", sellaisia asioita, ja minun piti olla vakuuttunut ja todistettava, että minulla oli kyky olla siellä. Se oli vaikeaa, mutta tein sen. Vastuu ja tunnetaakka, jonka asetin itselleni, olivat jättimäisiä. En voinut mennä pieleen. Opiskelin enemmän kuin miehet ja tein enemmän kuin miehet. Minun neuvoni on, että naisilla on kaikki käsissään voittaakseen ja he ovat päteviä kaikessa, mitä tekevät. Hän voi olla mitä haluaa olla. Ei ole miesten vika, että asiat ovat näin, että ennakkoluulot jatkuvat, se on juurtunut kulttuurinen ja rakenteellinen malli. Meidän täytyy kasvattaa ja kouluttaa erilaisia poikia, koska ongelma on pohjalla. Ensimmäinen askel on valita alue, johon samaistut eniten, ja tehdä hyvä liiketoimintasuunnitelma.”
Sandra Nalli
Flavia Deutsch Gotfryd (kuvassa vasemmalla) on Theia-terveysalan teknologian perustaja ja toimitusjohtaja, joka keskittyy ennaltaehkäisyyn, synnytykseen, synnytykseen ja synnytyksen jälkeiseen hoitoon online-hoitoalustan kautta.
Työskenneltyään sellaisissa instituutioissa kuin JP Morgan, Merrill Lynch ja Citigroup, Flavia liittyi fintech Acessoon heti alussa, missä hän johti tuote-, markkinointi- ja myyntitiimejä. Hän tapasi kumppaninsa Paulan MBA-tutkinnon aikana Stanfordin yliopistossa.
"Älä rakastu itse ratkaisuun. Ja kyllä, löydä ongelma, johon olet tyytymätön ja jonka ratkaisemiseen haluat omistaa kehosi ja sielusi. Yrittäjyys on pitkäaikainen avioliitto ja venäläinen tunteiden ruletti, joten on tärkeää, että sinulla on syyn pohjoinen tähti, joka opastaa sinua matkan varrella.
Flavia Deutsch Gotfryd
Paula Crespi on Theian perustaja ja toimitusjohtaja.
Ennen perustamista terveysteknologia, Paula työskenteli vuosia Whirlpoolin uuden tuote- ja innovaatiostrategian johtajana ja oli perustajien lisäksi ensimmäinen GuiaBolso-liiketoimintatiimissä (Brasilian fintechs), jossa hän johti tuotteita ja markkinointia. Paula tapasi kumppaninsa Flavian MBA-tutkinnon aikana Stanfordin yliopistossa.
”Uskon, että naisyrittäjyys pystyy muuttamaan maailmaa ja liiketoimintaa, erityisesti terveydenhuoltoa. Kaikki tuntemani yrittäjät ovat järjettömän kiinnostuneita luomaan yrityksiä, jotka tuottavat arvoa maailmalle, ja rakentamaan hyvin erilaisia tiimejä, joissa on superpositiivinen työkulttuuri. Kuvittele, jos kaikkialla olisi tällaista? Tee ero, jotta tämä tapahtuu. Ja naistenpäivä on minulle pohdinnan ja näkyvyyden päivä taistelussamme oikeudenmukaisemman ja tasa-arvoisemman yhteiskunnan puolesta naisille ja erityisesti vähemmistöille, mustille ja transnaisille. Olemme edistyneet jonkin verran, mutta meillä on vielä pitkä matka kuljettavana"
Paula Crespi
@curtonews Hei! Haluatko sinä, nainen, ryhtyä? O #CurtoNews ♬ alkuperäinen ääni Curto Uutta
Veja também:
