Même dans les secteurs où les femmes sont majoritaires, elles reçoivent en moyenne moins. Nous Dans les services domestiques, les travailleuses occupent environ 91 % des postes vacants et leur salaire est 20 % inférieur à celui des hommes. Em Dans les domaines de l'éducation, de la santé et des services sociaux, les femmes représentent 75 % du total et ont des revenus moyens 32 % inférieurs à ceux des hommes.
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Services domestiques
Femmes
- moins d'un an d'études reçoivent 819 R$ ;
- avec une éducation primaire incomplète, 972 R$ ;
- avec une éducation primaire complète, 1.092 XNUMX R$ ;
- avec un enseignement secondaire incomplet, 926 R$ ;
- avec diplôme d'études secondaires, 1.087 XNUMX R$ ;
- avec un enseignement supérieur incomplet, 1.120 XNUMX R$ ;
- avec un diplôme de l'enseignement supérieur, 1.257 XNUMX R$.
Hommes
- moins d'un an d'études, recevez 1.061 XNUMX R$ ;
- avec une éducation primaire incomplète, 1226 R$ ;
- avec une éducation primaire complète, 1.386 XNUMX R$ ;
- avec un enseignement secondaire incomplet, 986 R$ ;
- avec diplôme d'études secondaires, 1.470 XNUMX R$ ;
- avec un enseignement supérieur incomplet, 1.156 XNUMX R$ ;
- avec un diplôme de l'enseignement supérieur, 1.771 XNUMX R$.
Éducation, santé et services sociaux
Femmes
- moins d'un an d'études reçoivent 1.565 R$ ;
- avec une éducation primaire incomplète, 1.333 R$ ;
- avec école primaire complète, 1.358 XNUMX R$ ;
- avec un enseignement secondaire incomplet, 1.261 R$ ;
- avec diplôme d'études secondaires, 1.718 XNUMX R$ ;
- avec un enseignement supérieur incomplet, 1.840 XNUMX R$ ;
- avec un diplôme de l'enseignement supérieur, 4.063 XNUMX R$.
Hommes
- moins d'un an d'études reçoivent 1.928 R$ ;
- avec une éducation primaire incomplète, 1.750 R$ ;
- avec école primaire complète, 1.551 XNUMX R$ ;
- avec un enseignement secondaire incomplet, 1.554 R$ ;
- avec diplôme d'études secondaires, 2.076 XNUMX R$ ;
- avec un enseignement supérieur incomplet, 2.302 XNUMX R$ ;
- avec un diplôme de l'enseignement supérieur, 6.331 XNUMX R$.
« Les inégalités de genre sur le marché du travail reproduisent et réaffirment ce déséquilibre qui existe déjà dans toutes les sphères de la société, sous forme de machisme. Des rôles attribués aux hommes et aux femmes, aux hommes et aux femmes noirs, se dessinent les inégalités et les rapports de pouvoir, qu’ils soient économiques, sexuels ou politiques. », souligne les recherches de Dieese.
familles
L'enquête montre que la majorité des ménages au Brésil sont dirigés par des femmes.
Sur les 75 millions de foyers brésiliens :
- 50,8 % (38,1 millions de familles) avaient un leadership féminin ;
- Avec un leadership masculin, il y en avait 36,9 millions (49,2 %) ;
- Les femmes noires dirigeaient 21,5 millions de ménages (56,5 %) ;
- Et les femmes non noires, 16,6 millions (43,5 %) ;
« Les indicateurs ont montré ce qui se passe dans la pratique : un contingent de femmes qui gagnent moins se retrouvent dans une situation précaire et mettent plus de temps à chercher un emploi sur le marché du travail. Cette situation perpétue la situation de vulnérabilité non seulement de la femme chef de famille, mais de tous les membres de la famille, avec le transfert de milliers d’enfants et de jeunes de l’école au marché du travail, afin qu’ils puissent contribuer au revenu familial., souligne les recherches de Dieese.
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Selon l'entité, pour changer ce scénario, il faudra renforcer les politiques transversales d'égalité des sexes, garantir l'égalité des chances sur le marché du travail, réduire les inégalités économiques et augmenter le nombre de femmes aux postes de direction.
« Le pays doit croître et générer des revenus et des emplois de qualité, mais il est également nécessaire de faire face aux inégalités de genre, de race et de couleur, et de donner aux femmes une plus grande voix dans la société, grâce à la négociation collective et aux politiques publiques. »
(Avec l'agence du Brésil)
