En gardant un œil sur l'actualité, magazine britannique The Economist a réalisé une vidéo amusante avec questiondes commentaires pertinents sur les changements dans l’environnement de travail avec le format hybride. Départ:
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1. À quoi ressembleront les bureaux du futur
Dites adieu aux rangées de bureaux et aux cabines partiellement fermées qui séparent les gens.
La nouvelle tendance est aux espaces de collaboration avec des zones de détente, car les règles du jeu ont changé dans le monde post-pandémique. Certaines entreprises investissent dans l’implantation de bars et de restaurants au sein de leurs bureaux.
2. L'interaction est la nouvelle règle
Le bureau est devenu une destination sociale. C'est l'endroit où les employés viennent pour un apprentissage informel.
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3. Flexibilité dans l'embauche
Les salariés disposant déjà d’un lieu de travail – chez eux ou ailleurs – les entreprises doivent modifier l’agencement de leurs bureaux. Ce phénomène affectera la manière dont les gens sont gérés.
La flexibilité pour continuer à travailler à distance est un critère important, qui influence bien plus que le salaire lors de l'acceptation ou non d'un emploi.
4. Relation entre patron et employé
Pour que ce système hybride réussisse, les managers devront accorder plus d’autonomie aux salariés, qui seront évalués en fonction de leurs performances, et non en fonction des heures travaillées.
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5. Inégalités entre les sexes
Tout le monde ne gagne pas dans cette histoire. Le travail hybride peut encore accroître les inégalités entre les sexes, dans la mesure où les femmes avec enfants risquent d’être victimes de discrimination lors de l’embauche.
Curto curation
*la vidéo est sous-titrée en portugais
(Photo du haut : Reproduction/Pxici)
