Journée de la femme noire : 4 choses à savoir

Ce lundi 25 juillet marque les 30 ans de la déclaration de Journée internationale des femmes noires d'Amérique latine et des Caraïbes, un événement qui a eu lieu lors de la 1ère Rencontre de groupes de femmes noires de ces originalités en République Dominicaine. Depuis lors, cette journée est devenue aussi importante, voire plus, que le 8 mars (Journée internationale de la femme) pour discuter de questions telles que racisme, droits humains et citoyenneté des femmes noires.

La date est plongée dans une large situation de mobilisations, qui s'étendent tout au long du mois de juillet. Ci-dessous, nous soulignons 4 faits – avec des lectures suggérées – important de comprendre l’histoire et la pertinence de cette convention et victoire des femmes noires :

Au Brésil, le 25 juillet est aussi la Journée nationale Tereza de Benguela

La date a été fixée par Loi fédérale n° 12.987 2014/XNUMX, sanctionnée par la présidente de l'époque, Dilma Roussef. Benguela était un chef et un guerrier du quilombo Quariterê et est devenu un symbole de survie et d'articulation politique contre le système esclavagiste. Aujourd’hui, elle représente les revendications des femmes et des mouvements noirs. En 1994, Tereza était honorée comme « Reine noire du Pantanal » en samba par Unidos do Viradouro, de Rio de Janeiro.

Curto Commissariat :

Mobiliser, occuper et résister : Julho das Pretas atteint sa 10ème édition (Portail Catarina)
Bahia, centre des mobilisations nationales le 25 juillet (Nouvelles noires)
5 femmes noires qui ont marqué l'histoire du Brésil (Lien)
5 femmes noires qui ont marqué l'histoire de l'Amérique latine et des Caraïbes (Politiser)

Une visibilité accrue ne modifie pas la structure des problèmes

A auteur du livre « Le racisme brésilien : une histoire de la formation du pays », Yanaê dos Santos, a expliqué dans une interview avec Folha de S.Paulo car la simple reconnaissance des principales revendications des femmes noires ne se traduit pas nécessairement par des transformations pratiques de questions telles que la participation politique et la violence.

Curto Commissariat :

L'épidémie mortelle aux États-Unis : la violence contre les femmes * (Reuters)
53% des villes brésiliennes n’ont élu aucune députée noire (Portail Catarina)

Les femmes noires sont plus vulnérables à la faim et plus touchées par la crise du COVID-19

Pendant la période pandémique, la baisse des revenus a particulièrement touché les femmes noires, un groupe qui participe largement aux services du secteur non essentiel et non formel. Par ailleurs, dans 60 % des ménages dirigés par des femmes ou des noirs sont en situation d’insécurité alimentaire dans la pandémie, selon l'enquête réalisée dans tout le Brésil, elle fait partie de la 2ème Enquête Nationale sur l'Insécurité Alimentaire dans le Contexte de la Pandémie de Covid-19 au Brésil (II Vigisan).

Les préjugés raciaux et leurs implications pour sécurité et santé mentale des victimes conduit les femmes noires à éviter de se reproduire, comme l'explique ce rapport de Folha de S. Paulo.

Il n’y a presque pas de PDG noirs au Brésil

Dans les intersectionnalités, les données montrent qu’il n’y a pas d’aggravation du problème inégalité entre les sexes sur le marché (CNN) de travail. Au poste de présidente d’entreprises brésiliennes, il est rare de trouver une femme noire. Sur les 148 directeurs financiers participant à l'enquête « Le profil du CFO au Brésil 2021 », réalisée par Insper en partenariat avec Assetz Expert Recruitment, seulement 0,78 % étaient des femmes noires.

L'étude confirme le faible représentation du groupe, qui depuis 2010 n'est plus que 0,4% parmi les personnes occupant des postes de direction dans les 500 plus grandes entreprises du Brésil, selon données collectées de l'Institut Ethos.

D'autre part, dix Noirs sur neuf au Brésil souhaitent créer une entreprise, mais ne peuvent pas le faire faute d'argent, selon une étude de l'Instituto Locomotivea en partenariat avec foire noire, le plus grand événement de la culture noire en Amérique latine.