Le Premier ministre néo-zélandais démissionne : « Je suis humain »

"Pour moi, le moment est venu", a-t-elle déclaré lors d'une réunion avec des membres de son parti travailliste. «Je n’ai pas l’énergie avant quatre ans.»

Ardern, qui est devenue première ministre d’un gouvernement de coalition en 2017 et a mené son parti de centre-gauche à une victoire électorale éclatante trois ans plus tard, a vu son parti et sa popularité personnelle chuter dans les récents sondages.

Au fait, qu’est-ce que le Burnout ?

Le syndrome d'épuisement professionnel a rejoint actuellement la liste de l'Organisation mondiale de la santé (OMS) comme la maladie la plus récente et connaît une croissance parmi les populations des pays les plus développés. Cependant, il existe encore peu d'informations sur ce mal qui se propage et, avecpromeprotéger la santé émotionnelle et physique de nombreuses personnes talentueuses et productives. Sachez vous protéger.

Lors de sa première apparition publique depuis la suspension du Parlement il y a un mois, elle a déclaré lors de la retraite annuelle du parti travailliste que pendant la pause, elle avait espéré trouver l'énergie nécessaire pour continuer à diriger, mais qu'elle avait échoué.

Ardern a dit que le les prochaines élections générales auront lieu le 14 octobre, et d’ici là, il restera député.

« Je ne pars pas parce que je crois que nous ne pouvons pas gagner les prochaines élections, mais parce que je crois que nous le pouvons et que nous le ferons », a-t-il déclaré.

Deuxième Ardern, sa démission prendra effet jusqu'au 7 février et le caucus travailliste votera sur un nouveau chef le 22 janvier. Le vice-premier ministre Grant Robertson a indiqué qu'il ne présenterait pas son nom.

pas de secret

Ardern a assuré qu'il n'y avait aucun secret derrière sa démission.

"Je suis humain. Nous donnons autant que nous pouvons, aussi longtemps que nous le pouvons, puis vient le moment. Et pour moi, le moment est venu», a expliqué le Premier ministre.

« Je pars parce qu'un travail aussi privilégié s'accompagne de grandes responsabilités. La responsabilité de savoir quand vous êtes la bonne personne pour diriger – et aussi quand vous ne l’êtes pas.

(avec AFP)

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