Elles peuvent être considérées comme des entrepreneurs à succès : chacune d’entre elles a été pionnière dans un domaine de connaissances généralement dominé par les hommes et a affronté « la douleur et le plaisir » d’être une femme au cours de ce voyage.
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Et pour vous inspirer, jeune entrepreneur qui rêve de briller dans le monde des affaires, voici les conseils de chacun d'entre eux :
Laís Fonseca est PDG et fondateur de Tech Health, QBem, spécialisé dans l'intelligence des données pour le secteur de la santé.
Diplômée en administration et politiques publiques avec un MBA du MIT Sloan (2019), la femme d'affaires a occupé des postes de direction dans la sphère gouvernementale et de conseil dans de grandes entreprises, spécialisée dans la transformation numérique pour le parcours du patient. Il fonde Precavida.
« Je crois que l’entrepreneuriat consiste à résoudre des problèmes et à créer des solutions qui ont un impact direct sur d’autres entreprises et personnes dans leur vie quotidienne. Entreprendre, selon moi, consiste à constituer une bonne équipe, car les investissements sont attirés par une bonne équipe. Contrairement à la plupart des hommes, les femmes doivent travailler plus dur pour accéder à une position de premier plan au sein des entreprises, et dans le secteur dans lequel je travaille, celui de la santé, les femmes ont encore beaucoup de place à conquérir. Dans les entreprises de santé, j’observe un décalage culturel et historique : il y a beaucoup de femmes en première ligne et certaines dans les cadres intermédiaires, mais la majorité des directeurs médicaux sont composés d’hommes. Il est important de reconnaître l’importance d’inclure les femmes aux postes de direction, car ce sont les hommes qui, dans la plupart des cas, ouvrent encore la voie aux femmes occupant des postes de direction intermédiaire pour accéder à des postes de direction entrepreneuriale féminine. Les dirigeants doivent donc en être conscients et promouvoir cette action en faveur de l’équité.
Laïs Fonseca
Sandra Nalli (42 ans), PDG et fondatrice de Ecole de Mécanique, edtech à impact social qui forme des mécaniciens. Création d'une application gratuite qui connecte les étudiants au marché
Escola do Mecânico possède 10 chaînes propres et 26 franchises à Goiás, Minas Gerai, Paraná, Pernambuco, Rio De Janeiro, Rio Grande Do Sul, Santa Catarina et São Paulo.
« J'ai subi beaucoup de préjugés, surtout lorsque je suis devenue mécanicienne dans l'entreprise pour laquelle je travaillais, j'étais la seule femme à travailler comme telle, surtout à l'intérieur de São Paulo, dans une ville super conservatrice. Ils me demandaient « si j’avais le permis de conduire », des choses comme ça, et il fallait que je sois convaincu et prouver que j’avais la capacité d’être là. C'était difficile, mais je l'ai fait. La responsabilité et le fardeau émotionnel que je me suis imposé étaient gigantesques. Je ne pouvais pas me tromper. J'ai étudié plus que les hommes et j'ai fait plus que les hommes. Mon conseil est que les femmes ont tout entre leurs mains pour gagner et sont compétentes dans tout ce qu’elles font. Elle peut être ce qu'elle veut. Ce n'est pas la faute des hommes si les choses sont ainsi, si les préjugés se perpétuent, c'est la faute du modèle culturel et structurel enraciné. Nous devons élever et éduquer des garçons différents, car le problème est à la base. La première étape consiste à choisir le domaine qui vous identifie le plus et à élaborer un bon business plan.
Sandra Nalli
Flavia Deutsch Gotfryd (à gauche sur la photo) est la fondatrice et PDG de Theia, une technologie de santé axée sur la préconception, le prénatal, l'accouchement et le post-partum via une plateforme de soins en ligne.
Ayant travaillé au sein d'institutions telles que JP Morgan, Merrill Lynch et Citigroup, Flavia a rejoint la fintech Acesso dès le début, où elle a dirigé les équipes Produit, Marketing et Ventes. Il a rencontré sa partenaire Paula lors de son MBA à l'Université de Stanford.
« Ne tombez pas amoureux de la solution elle-même. Et oui, trouvez un problème qui ne vous satisfait pas et que vous souhaitez consacrer corps et âme à sa résolution. L’entrepreneuriat est un mariage à long terme et une roulette russe d’émotions, il est donc important d’avoir cette étoile du nord qui vous guide tout au long du chemin.
Flavia Deutsch Gotfryd
Paula Crespi est co-fondatrice et COO de Theia.
Avant de fonder le technologie de la santé, Paula a travaillé pendant des années à diriger la stratégie de nouveaux produits et d'innovation chez Whirlpool et a été la première – outre les fondateurs – de l'équipe commerciale de GuiaBolso (fintechs brésiliennes) où elle dirigeait les produits et le marketing. Paula a rencontré sa partenaire Flavia lors de son MBA à l'Université de Stanford.
« Je crois que l’entrepreneuriat féminin est capable de transformer le monde et la manière dont les affaires sont menées, notamment dans le domaine des soins de santé. Tous les entrepreneurs que je connais sont absurdement soucieux de créer des entreprises génératrices de valeur pour le monde et de constituer des équipes très diverses avec des cultures de travail super positives. Imaginez si partout c'était comme ça ? Faites une différence pour que cela se produise. Et la journée de la femme, pour moi, est une journée de réflexion et de visibilité sur notre combat pour une société plus juste et plus égalitaire pour les femmes, et notamment les femmes minoritaires, noires et trans, par exemple. Nous avons fait des progrès, mais nous avons encore un long chemin à parcourir »
Paula Crespi
@curtonews Hé! Femme, tu veux entreprendre ? Ô #CurtoNews ♬ son original – Curto Actualité
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