@curtonews Les femmes mettent en œuvre davantage d'initiatives dans le métaverse, mais sont minoritaires dans les postes de direction du Web3.0. #ActualitésversobyCurto ♬ son original – Curto Actualité
Selon un rapport publié par le cabinet de conseil McKinsey, les femmes ne représentent pas plus de 10 % en première ligne des entreprises qui jouent un rôle dans le métaverse.
A Recherche MCkinsey interrogé environ 2000 personnes et, analysant les consommateurs du métaverse, 41 % des femmes ont utilisé une plateforme métaverse, même principale, ou participé à un monde virtuel pendant plus d'un an, contre seulement 34 % des hommes. En outre, 35% de femmes les personnes interrogées passaient plus de trois heures par semaine sur une plateforme métaverse, contre seulement 29 % des hommes.
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Voir aussi: Qu'est-ce que le métaverse
En exposant les données qualitatives de la recherche, le public féminin était plus disposé à participer à des événements en direct dans les environnements, à faire des achats et à apprendre. Tandis que les hommes ont une préférence dans les jeux et l’acquisition de NFT.
Voir aussi: Que sont les NFT
Ils sont également plus flexibles et mettent en œuvre davantage d’initiatives métaverses
As femmes dirigent et mettent en œuvre davantage d’initiatives métaverses. Dans une enquête réalisée auprès de 424 dirigeants d'entreprise, 60 % des femmes, contre 50 % des hommes, ont déclaré s'être déjà engagées dans des initiatives liées au métaverse dans leur organisation. Les domaines les plus explorés dans le cadre du périmètre sont le marketing, la formation et le développement des employés et la conception de produits.
Les femmes sont minoritaires aux postes de direction
Si d’un côté les femmes sont plus susceptibles d’investir dans le métaverse, de l’autre elles sont minoritaires dans postes de direction dans les entreprises qui joue dans Web3.0. Ils ne dépassent pas 10% aux postes de direction dans les cas exposés. Le chiffre du rapport est très similaire à ce qui se produit déjà dans le scénario standard du marché technologique. Selon plate-forme faire apparaître, responsable de la datation et de la promotion des postes vacants dans le secteur technologique, seuls 12,7 % des professionnels de la technologie sont des femmes.
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