A volta ao trabalho no mundo pós-pandemia será cada vez mais uma combinação entre o modelo presencial e o virtual. Esse fenômeno influencia diversas transformações nas relações e espaços dentro das empresas.
De olho nas novidades, a revista britânica The Economist produziu um vídeo divertido com questionamentos relevantes sobre as mudanças no ambiente de trabalho com o formato híbrido. Confira:
Diga adeus às fileiras de mesas e aos cubículos parcialmente fechados que separam as pessoas.
A nova tendência são espaços de colaboração com zonas de relaxamento, já que as regras do jogo mudaram no mundo pós-pandêmico. Algumas empresas investem na implementação de bares e restaurantes dentro dos escritórios.
O escritório virou um destino social. É o lugar onde os funcionários entram para um aprendizado informal.
Como os funcionários já possuem um local de trabalho – em casa ou qualquer outro lugar-, as empresas precisam mudar o layout dos escritórios. Esse fenômeno vai afetar a maneira como as pessoas serão gerenciadas.
Flexibilidade para continuar no trabalho remoto é um critério importante, que influencia mais do que o valor do salário na hora de aceitar ou não um emprego.
Para o sucesso desse sistema híbrido, os gerentes precisarão dar mais autonomia aos funcionários, que serão avaliados de acordo com o desempenho exercido, e não pelas horas trabalhadas.
Nem todo mundo sai ganhando nessa história. O trabalho híbrido pode aumentar ainda mais a desigualdade de gênero, já que mulheres com filhos correm risco de serem discriminadas na hora da contratação.
*vídeo tem legenda em português
(Foto de topo: Reprodução/Pxhere)
Este post foi modificado pela última vez em 1 de agosto de 2022 20:05
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