आईएलओ का कहना है कि श्रम बाजार में लैंगिक असमानता पहले की सोच से कहीं अधिक है

आईएलओ ने कहा कि उसने एक नया संकेतक विकसित किया है जो बेरोजगारी दर को बेहतर ढंग से मापता है और किसी गतिविधि की तलाश कर रहे सभी बेरोजगार लोगों का पता लगाता है।

यह प्रोजेक्ट "काम की दुनिया में महिलाओं की स्थिति की आमतौर पर इस्तेमाल की जाने वाली बेरोजगारी दर की तुलना में बहुत धूमिल तस्वीर"यूएन की इस एजेंसी ने दो दिन पहले एक बयान में कहा था अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस.

"नए आंकड़ों से पता चलता है कि महिलाओं को पुरुषों की तुलना में काम ढूंढने में अधिक कठिनाई होती है।" एजेंसी ने कहा.

आईएलओ के आंकड़ों के मुताबिक, 1दुनिया में कामकाजी उम्र की 5% महिलाएं इसे पसंद करती हैंariaमैं नौकरी करना चाहता हूं, लेकिन 10,5% पुरुषों की तुलना में उनके पास नौकरी नहीं है।

संगठन ने कहा, "यह लैंगिक असमानता दो दशकों से काफी हद तक अपरिवर्तित बनी हुई है।"

इसके विपरीत, पुरुषों और महिलाओं के लिए आधिकारिक बेरोजगारी दरें बहुत समान हैं।

ILO के अनुसार, यह इस तथ्य के कारण है कि किसी को आधिकारिक तौर पर बेरोजगार माना जाना चाहिए या नहीं यह निर्धारित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले मानदंड महिलाओं को असंगत रूप से बाहर करते हैं।

रिपोर्ट के मुताबिक अवैतनिक देखभाल कार्य सहित व्यक्तिगत और पारिवारिक जिम्मेदारियाँ, महिलाओं पर असंगत रूप से प्रभाव डालती हैं।

इस प्रकार की गतिविधि महिलाओं को काम करने, सक्रिय रूप से रोजगार खोजने या अल्प सूचना पर उपलब्ध होने से रोकती है।

एजेंसी ने कहा, "विकासशील देशों में (लिंग) श्रम अंतर विशेष रूप से गंभीर है, जहां नौकरी नहीं पाने वाली महिलाओं का अनुपात कम आय वाले देशों में 24,9% तक पहुंच जाता है।"

रोज़गार तक पहुँच ही एकमात्र समस्या नहीं है। आईएलओ ने कहा कि पारिवारिक व्यवसायों सहित कुछ कमजोर नौकरियों में महिलाओं का प्रतिनिधित्व अधिक होता है।

एजेंसी ने कहा, "यह भेद्यता, कम रोजगार दर के साथ, महिलाओं की आय को प्रभावित करती है।"

ILO ने यह निष्कर्ष निकाला "विश्व स्तर पर, पुरुषों द्वारा अर्जित श्रम आय के प्रत्येक डॉलर के लिए, महिलाएं केवल 51 सेंट कमाती हैं।"

(एएफपी के साथ)

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