खबरों पर रहेगी नजर ब्रिटिश पत्रिका अर्थशास्त्री के साथ एक मजेदार वीडियो बनाया questionहाइब्रिड प्रारूप के साथ कार्य वातावरण में परिवर्तन पर प्रासंगिक टिप्पणियाँ। इसे देखें:
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1. भविष्य के कार्यालय कैसे दिखेंगे?
डेस्कों की कतारों और आंशिक रूप से बंद कक्षों को अलविदा कहें जो लोगों को अलग करते हैं।
नया चलन विश्राम क्षेत्रों के साथ सहयोग स्थान है, क्योंकि महामारी के बाद की दुनिया में खेल के नियम बदल गए हैं। कुछ कंपनियाँ अपने कार्यालयों के भीतर बार और रेस्तरां लागू करने में निवेश करती हैं।
2. बातचीत नया नियम है
कार्यालय एक सामाजिक गंतव्य बन गया. यह वह स्थान है जहां कर्मचारी अनौपचारिक शिक्षा के लिए आते हैं।
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3. नियुक्ति में लचीलापन
चूंकि कर्मचारियों के पास पहले से ही एक कार्यस्थल है - घर पर या कहीं और -, कंपनियों को अपने कार्यालयों के लेआउट को बदलने की जरूरत है। यह घटना लोगों के प्रबंधन के तरीके को प्रभावित करेगी।
दूर से काम जारी रखने का लचीलापन एक महत्वपूर्ण मानदंड है, जो नौकरी स्वीकार करने या न करने पर वेतन से अधिक प्रभावित करता है।
4. बॉस और कर्मचारी के बीच संबंध
इस हाइब्रिड प्रणाली के सफल होने के लिए, प्रबंधकों को कर्मचारियों को अधिक स्वायत्तता देने की आवश्यकता होगी, जिनका मूल्यांकन उनके प्रदर्शन के अनुसार किया जाएगा, न कि काम के घंटों के आधार पर।
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5. लैंगिक असमानता
इस कहानी में हर कोई नहीं जीतता. हाइब्रिड कार्य लैंगिक असमानता को और बढ़ा सकता है, क्योंकि बच्चों वाली महिलाओं को काम पर रखते समय उनके साथ भेदभाव किए जाने का खतरा होता है।
Curto क्यूरेशन
*वीडियो में पुर्तगाली में उपशीर्षक हैं
(शीर्ष फोटो: रिप्रोडक्शन/Pxhere)
