प्रोफेसर के अनुसार, उन्होंने यूनिसिनो में एक आंतरिक परियोजना पर काम किया, जिसका उद्देश्य विकलांग छात्रों को गैस्ट्रोनॉमी पढ़ाना था। अपनी भागीदारी के बावजूद, गुस्तावो का कहना है कि उन्हें उस टुकड़े में शामिल नहीं किया गया था जिसने आधिकारिक तौर पर काम के लिए जिम्मेदार लोगों को प्रस्तुत किया था।
प्रचार
गुस्तावो के अनुसार, औचित्य यह था कि उसका प्रोफ़ाइल फ़ोटो "बहुत गहरी" थी और इसलिए "अनुचित" थी। प्रेजेंटेशन में केवल उनके श्वेत सहकर्मी जो परियोजना में शामिल थे, उपस्थित हुए।
'प्रोजेक्ट थ्राइव' कौन बनाता है?
वकील जो गुस्तावो को सलाह देता है, रोड्रिगो दा सिल्वा वर्नेस पिंटो, बताया Curto समाचार गुस्तावो ने इस साल मार्च में यह परियोजना शुरू की थी। “उन्होंने पूरे प्रोजेक्ट का नेतृत्व और नेतृत्व किया। मई में, उन्होंने उनसे प्रोजेक्ट के सोशल मीडिया पर साझा करने के लिए एक तस्वीर मांगी। दरअसल, पोस्ट का नाम 'कौन करता है' था प्रोजेक्ट थ्राइव'. जब वह देखने गया तो केवल दो गोरे लोग ही नेता थे, वह नहीं।”
गुस्तावो, जो 2001 से गैस्ट्रोनॉमी पढ़ा रहे हैं, की सूचना दी कि अस्वीकृत फोटो वही थी जो उनके लैटेस सीवी पर और संस्थान के भीतर इस्तेमाल की गई थी:
प्रचार
विभेदित उपचार और प्रतिक्रियाओं की रिपोर्टिंग
गुस्तावो ने तब इस तथ्य की "नस्लीय भेदभाव" के रूप में निंदा की। उनके अनुसार, शुरुआत में यूनिसिनो में गैस्ट्रोनॉमी पाठ्यक्रम के समन्वय ने उनकी शिकायत स्वीकार कर ली। हालाँकि, कुछ समय बाद, गुस्तावो ने इंस्टाग्राम पर बनाई गई एक रिपोर्ट में कहा, नस्लवादी व्यवहार का आरोप "गोरे लोगों द्वारा सवाल उठाया जाने लगा"।
“शिकायत और प्रारंभिक स्वागत के ठीक बाद मामले को कुछ हद तक अदृश्य कर दिया गया था, चीजों को व्यवस्थित करने का प्रयास किया गया था। उन्होंने [गुस्तावो] महसूस किया, संस्था के कुछ छिपे हुए रवैये को देखते हुए, कि किसी प्रकार का प्रतिशोध हो सकता है", उन्होंने कहा रोड्रिगो दा सिल्वा वर्नेस पिंटो.
O Curto समाचार सार्वजनिक श्रम मंत्रालय में शिकायत तक पहुंच थी:
प्रचार
Questionउत्पीड़न और नैतिक उत्पीड़न
गुस्तावो कोरिया कहते हैं कि उन्होंने वैकल्पिक समय और स्थानों पर कार्य करने को प्राथमिकता देते हुए परियोजना छोड़ने के लिए कहा। पाठ्यक्रम समन्वयक ने उनके अनुरोध को स्वीकार कर लिया, लेकिन, पेशेवर के अनुसार, तब से उनके साथ "पूरी तरह से" अलग तरीके से व्यवहार करना शुरू कर दिया।
कानूनी सलाहकार का कहना है कि प्रोफेसर का यह भी दावा है कि उन्हें संस्थान के भीतर विभिन्न प्रकार के नैतिक उत्पीड़न का सामना करना पड़ा। “उन्होंने एक शिक्षक के रूप में उनकी ज़िम्मेदारियों और उनकी योग्यता पर सवाल उठाना शुरू कर दिया। कुछ स्थितियाँ ऐसी भी थीं जिन्होंने छात्रों के साथ उनके आचरण पर सवाल उठाया, जब तक कि एक निश्चित बिंदु पर उन्होंने उसे अग्रिम सूचना नहीं दी और उसे बंद कर दिया।
“मैंने आंतरिक रूप से निर्णय के खिलाफ अपील करने की मांग की और यूनिसिनो ने इस बात से इनकार किया कि कोई नस्लवादी प्रेरणा थी, लेकिन समन्वय द्वारा मुद्दे के गलत तरीके से निपटने को स्पष्ट रूप से मान्यता दी। सच तो यह है कि मेरी नौकरी चली गई जबकि कोर्स पहले की तरह जारी है“, गुस्तावो ने कहा।
प्रचार
प्रोफेसर गुस्तावो कोरिया पिंटो की पूरी रिपोर्ट देखें:
यूनिसिनो स्पष्टीकरण नोट
हमारी रिपोर्ट द्वारा संपर्क किए जाने पर, यूनिसिनो ने अपनी वेबसाइट पर एक नोट में प्रकाशित स्थिति की पुष्टि की। नोट को पूरा पढ़ें 👇🏽
यूनिसिनो से स्पष्टीकरण नोट:
यूनिसिनो की जातीय-नस्लीय विविधता और सभी लोगों के समावेश के प्रति एक मजबूत प्रतिबद्धता है, जो हमेशा जेसुइट मूल्यों और आदर्शों के अनुरूप है, जो मानवीय गरिमा और ईसाई और लोकतांत्रिक सिद्धांतों के सम्मान पर आधारित है। सभी मामलों में नस्लवाद के खिलाफ लड़ाई को मजबूत करने के लिए, संस्था ने 10 साल से भी अधिक समय पहले सेंटर फॉर एफ्रो-ब्राजीलियन एंड इंडिजिनस स्टडीज (नेबी यूनिसिनो) बनाया था, जिसके काम को रियो ग्रांडे डो सुल राज्य और राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त है।
विश्वविद्यालय किसी भी नस्लवादी कृत्य की इजाजत नहीं देता। इसमें यह भी बताया गया है कि पूर्व गैस्ट्रोनॉमी पाठ्यक्रम शिक्षक गुस्तावो कोर्रा पिंटो द्वारा की गई शिकायत की जांच पहले ही शुरू कर दी गई है।
यूनिसिनो ने बताया कि प्रोफेसर गुस्तावो कोरिया पिंटो की बर्खास्तगी का जांचाधीन प्रकरण से कोई संबंध नहीं है। शिक्षक का जाना पाठ्यक्रमों की माँगों के आधार पर पुनर्गठन की आवर्ती प्रक्रिया का हिस्सा था, जिसके परिणामस्वरूप उसी अवधि में अन्य शिक्षकों को बर्खास्त कर दिया गया।
विश्वविद्यालय सभी प्रकार के नस्लवाद और पूर्वाग्रह से निपटने के लिए अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत करेगा और अपने आंतरिक उपायों की समीक्षा करेगा।
