"यहां महत्वपूर्ण बिंदु: ये प्रणालियाँ कार्य करने की तुलना में कार्य करने में बहुत बेहतर हैं," ऑल्टमैन ने लिखा। "वे कार्यों को जल्दी और सटीकता से स्वचालित कर सकते हैं, लेकिन वे रचनात्मक रूप से सोचने या कठिन निर्णय लेने में उतने अच्छे नहीं हैं।"
यहां महत्वपूर्ण बिंदु: ये सिस्टम नौकरियों की तुलना में कार्यों को करने में बहुत बेहतर हैं।
- Sam Altman (@sama) सितम्बर 29, 2023
और लोगों को अपना काम तेजी से करने के लिए बेहतर उपकरण देने से अक्सर वे जो कर सकते हैं उसमें गुणात्मक परिवर्तन आते हैं।
(बेशक, लंबे समय में, हम उम्मीद करते हैं कि ये प्रणालियाँ कुछ न कुछ करने में सक्षम होंगी... https://t.co/ZAGkGjLST3
ऑल्टमैन ने कहा कि वह इस तथ्य के बारे में "गेंद को छिपाने की कोशिश" नहीं कर रहे हैं कि एआई सिस्टम लंबी अवधि में "आज के कार्यों" को करने में सक्षम होंगे। "विश्वास है कि जब ऐसा होगा तो हमें नई और बेहतर नौकरियाँ मिलेंगी!" टोपी ख़त्म की.
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ऑल्टमैन का भाषण कार्यबल पर एआई के प्रभाव पर शोध परिणामों की दिशा में है। मैकिन्से की जुलाई की एक रिपोर्ट में अनुमान लगाया गया है कि जहां 12 तक 2030 मिलियन लोग काम के एक अलग क्षेत्र में चले जाएंगे, वहीं जेनरेटिव एआई से रचनात्मक पेशेवरों, व्यवसायों की भूमिकाओं में सुधार होने की भी उम्मीद है।ariaयह "एक ही बार में बड़ी संख्या में नौकरियों को खत्म करने" के बजाय कानूनी है।
एआई में नौकरियों को बदलने की क्षमता है, लेकिन संख्याएं घबराहट को कम करती हैं
Um रिपोर्ट गोल्डमैन सैक्स की मार्च रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि हालांकि नौकरी बाजार पर एआई का प्रभाव महत्वपूर्ण है, कई नौकरियां और यहां तक कि उद्योग भी, केवल "आंशिक रूप से स्वचालन के संपर्क में हैं और इसलिए एआई द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने के बजाय पूरक होने की अधिक संभावना है।"
गोल्डमैन की रिपोर्ट ने सुझाव दिया कि अमेरिका में वर्तमान रोजगार का केवल 7% एआई द्वारा प्रतिस्थापित होने की संभावना है - मुख्य रूप से कानूनी और प्रशासनिक क्षेत्रों में - जबकि 63% नौकरियों को इसके द्वारा पूरक किए जाने की संभावना है, और 30% बिल्कुल भी प्रभावित नहीं होंगे। .
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ऑल्टमैन का भाषण वैश्विक समुदाय को उनकी नौकरियों के बारे में आश्वस्त करने में कार्यकारी की चिंता को व्यक्त करता है OpenAI उपयोगकर्ता उत्पादकता के उद्देश्य से महत्वपूर्ण घोषणाएँ की हैं।
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