घर पर काम करने के बाद, जिसे कोविड-19 महामारी के चरम पर स्थापित किया गया था, और हाइब्रिड मॉडल, जिसने महामारी के बाद की अवधि में दुनिया भर में कार्य संबंधों को बदल दिया, क्षेत्र में नई चीज़ - कुछ लोग इसे फैशन कहते हैं - 4- है घंटे की पाली। साप्ताहिक कार्य दिवस।
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इस विचार का प्रसार एक गैर-सरकारी संगठन, द्वारा किया जाने लगा 4 दिवसीय सप्ताह वैश्विक, जिसने एक परियोजना शुरू की piloto यूनाइटेड किंगडम में. इस साल जून में, सॉफ्टवेयर प्रशिक्षण से लेकर मछली और चिप रेस्तरां तक की 3.300 ब्रिटिश कंपनियों के 70 कर्मचारियों ने परीक्षा देना शुरू किया।
जाहिर है, प्रयोग सकारात्मक परिणाम दिखा रहा है: एनपिछले सप्ताह, परीक्षण में भाग लेने वाली अधिकांश कंपनियों ने कहा कि प्रदर्शन में कोई गिरावट नहीं आई है और, कुछ मामलों में, महत्वपूर्ण सुधार हुआ है। (*🚥)
प्रयोग कैसे काम करता है?
श्रमिकों को आम तौर पर 4-दिवसीय कार्य सप्ताह पर अपना वेतन मिलता है, लेकिन बदले में, उन्हें प्रति सप्ताह पांच दिनों के काम से प्राप्त अपनी पिछली उत्पादकता का 100% बनाए रखने की आवश्यकता होती है। परीक्षणों को ब्रिटिश सरकार का समर्थन प्राप्त था।
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A 4 दिवसीय सप्ताह वैश्विक संयुक्त राज्य अमेरिका और कनाडा में परीक्षण करने और इस साल के अंत में स्पेन और स्कॉटलैंड में परीक्षण शुरू करने के लिए अधिक कंपनियों से समर्थन प्राप्त करने का इरादा है।
उत्साहवर्धक परिणाम
अलमे दा 4 दिवसीय सप्ताह वैश्विक, यूनाइटेड किंगडम में अनुभव थिंक टैंक ऑटोनॉमी (एक संस्था जो सार्वजनिक नीतियों के लिए वकालत की भूमिका निभाती है) और कैम्ब्रिज विश्वविद्यालय, बोस्टन कॉलेज और ऑक्सफोर्ड विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं के साथ साझेदारी में है।
4 डे वीक के वैश्विक सीईओ जो ओ'कॉनर के अनुसार, "संगठन वास्तविक समय डेटा और ज्ञान का योगदान दे रहे हैं जो सोने में अपने वजन के लायक है क्योंकि यह काम के भविष्य की नींव के रूप में कार्य करता है।"
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उन्होंने कहा, "हम सीख रहे हैं कि कई लोगों के लिए यह एक काफी सहज संक्रमण है और कुछ के लिए इसमें कुछ समझने योग्य बाधाएं हैं - खासकर उन लोगों के बीच जिनकी प्रथाएं, प्रणालियां या संस्कृतियां पिछली शताब्दी से चली आ रही हैं।"
88% उत्तरदाताओं का कहना है कि परीक्षण के इस चरण में चार दिवसीय सप्ताह उनके व्यवसाय के लिए "अच्छा" काम कर रहा है, 46% उत्तरदाताओं का कहना है कि उनकी व्यावसायिक उत्पादकता 'पिछले स्तर' के करीब बनी हुई है, जबकि 34% की रिपोर्ट है कि ' थोड़ा सुधार हुआ' और 15% का कहना है कि 'काफी सुधार हुआ है; 86% उत्तरदाताओं ने कहा कि, इस बिंदु पर, परीक्षण अवधि के बाद नए कार्य घंटों को बनाए रखने की उनकी 'अत्यंत संभावना' और/या 'संभावना' होगी।
द न्यूयॉर्क टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, यह अनुभव नया नहीं है: आइसलैंड ने 2015 और 2019 के बीच 2.500 सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के साथ चार दिवसीय सप्ताह के साथ दो परीक्षण भी किए थे। अधिकांश कार्यस्थलों में उत्पादकता समान रही है या उसमें सुधार हुआ है। (*🚥)
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ब्राज़ील में अनुभव
हालाँकि यह अभी भी ब्राज़ीलियाई वास्तविकता से बहुत दूर है - जहाँ अधिकांश आबादी के पास औपचारिक अनुबंध के साथ औपचारिक नौकरी नहीं है - 4-दिवसीय कार्य सप्ताह पहले ही यहाँ आ चुका है।
जुलाई में, एचआर टेक ईवा बेनिफिसियोस फ्लेक्सिविस ने कर्मचारियों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार लाने और विदेशों में देखे गए रुझान का पालन करने के तरीके के रूप में 32 घंटे का कार्य सप्ताह लागू करना शुरू किया।
स्टार्ट अप के सीईओ, मार्सेलो लोप्स का तर्क है, "हम समझते हैं कि क्योंकि हम एक ऐसी कंपनी हैं जो कर्मचारियों के लिए लाभ और अच्छे व्यावसायिक प्रदर्शन के महत्व का बचाव करती है, इन बदलावों की शुरुआत खुद से होनी चाहिए।"
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ईवा के कर्मचारियों को डॉक्टर, बैंक जाने और अन्य प्रतिबद्धताओं जैसे व्यक्तिगत मुद्दों को हल करने के लिए एक मुफ्त कार्य दिवस के अलावा, दोस्तों, परिवार और पालतू जानवरों के साथ समय का आनंद लेने के लिए केवल दो महीने से अधिक समय के लिए हर शुक्रवार को मुफ्त मिला है।
“यह रिपोर्ट सुनना बहुत संतोषजनक है कि कर्मचारी इस खाली समय का अधिकतम उपयोग कैसे कर रहे हैं। हमारे कर्मचारियों में से एक ने साझा किया कि वह एक अकेली माँ है और शुक्रवार उसके लिए आत्म-देखभाल का एक निःशुल्क दिन बन गया, क्योंकि वह अपनी बेटी के साथ होमवर्क करने और उचित ध्यान देने की प्रतिबद्धता के कारण सप्ताहांत का आनंद लेने में असमर्थ थी। अब, छुट्टी का पूरा दिन उसका है, चाहे वह सोना और आराम करना हो, फिल्म देखना हो, या अपनी बेटी की चिंता किए बिना टहलना हो, जो सप्ताह के दिनों में स्कूल की देखभाल में रहती है।
मार्सेलो लोपेस
(*): अन्य भाषाओं में सामग्री का अनुवाद किया गया Google अनुवादक
(🇬🇧): अंग्रेजी में सामग्री
(🚥): पंजीकरण और/या हस्ताक्षर की आवश्यकता हो सकती है
