सशक्त: 4 व्यवसायी महिलाएं महिलाओं को उद्यमिता के टिप्स देती हैं

चीजों को बेहतर बनाने और महिला माह में अच्छी भावनाएं लाने के लिए, हमने अन्य महिलाओं के लिए सशक्त व्यवसायी महिलाओं की सलाह के चार टुकड़े एक साथ रखे हैं जो उद्यमिता की खोज करना चाहती हैं! 🧵 का पालन करें...

उन्हें सफल उद्यमी माना जा सकता है: प्रत्येक ने ज्ञान के उस क्षेत्र का नेतृत्व किया जिस पर आमतौर पर पुरुषों का वर्चस्व होता है, और इस यात्रा में एक महिला होने के "दर्द और खुशी" का सामना करना पड़ा।

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और आपको प्रेरित करने के लिए, युवा उद्यमी जो व्यवसाय की दुनिया में चमकने का सपना देखते हैं, उनमें से प्रत्येक की सलाह यहां दी गई है:

लाईस फोंसेका तकनीकी स्वास्थ्य, क्यूबेम के सीईओ और संस्थापक हैं जो स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र के लिए डेटा इंटेलिजेंस में विशेषज्ञता रखते हैं।

एमआईटी स्लोअन (2019) से एमबीए के साथ प्रशासन और सार्वजनिक नीति में स्नातक, व्यवसायी महिला ने सरकारी क्षेत्र में प्रबंधन पदों और बड़ी कंपनियों में परामर्श में काम किया है, जो रोगी यात्रा के लिए डिजिटल परिवर्तन में विशेषज्ञता रखती है। उन्होंने प्रीकेविडा की स्थापना की।

“मेरा मानना ​​है कि उद्यमिता समस्याओं को सुलझाने और ऐसे समाधान तैयार करने के बारे में है जो अन्य कंपनियों और लोगों को उनके दैनिक जीवन में सीधे प्रभावित करते हैं। मेरे विचार से, उपक्रम में एक अच्छी टीम को एक साथ रखना शामिल है, क्योंकि एक अच्छी टीम के माध्यम से ही निवेश आकर्षित होता है। अधिकांश पुरुषों के विपरीत, महिलाओं को कंपनियों के भीतर एक प्रमुख स्थान हासिल करने के लिए कड़ी मेहनत करने की ज़रूरत होती है, और जिस क्षेत्र में मैं काम करती हूं, स्वास्थ्य सेवा, वहां अभी भी महिलाओं के लिए जीतने के लिए बहुत जगह है। स्वास्थ्य देखभाल कंपनियों में, मैं एक सांस्कृतिक और ऐतिहासिक अंतर देखता हूं: कई महिलाएं अग्रिम पंक्ति में हैं और कुछ मध्य प्रबंधन में हैं, लेकिन अधिकांश चिकित्सा निदेशक पुरुष हैं। नेतृत्व में महिलाओं को शामिल करने के महत्व को पहचानना महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह पुरुष ही हैं जो ज्यादातर मामलों में अभी भी मध्य प्रबंधन में महिलाओं के लिए महिला उद्यमशीलता नेतृत्व के पदों तक पहुंचने का रास्ता खोलते हैं। इसलिए, अधिकारियों को इसके बारे में जागरूक होने और इस इक्विटी कार्रवाई को बढ़ावा देने की आवश्यकता है।

लाईस फोंसेका

सैंड्रा नल्ली (42), सीईओ और संस्थापक मैकेनिक स्कूल, सामाजिक प्रभाव एडटेक जो यांत्रिकी को प्रशिक्षित करता है। एक निःशुल्क ऐप बनाया जो छात्रों को बाज़ार से जोड़ता है

एस्कोला डो मेकैनिको की अपनी 10 श्रृंखलाएं हैं और गोइआस, मिनस गेराई, पराना, पर्नामबुको, रियो डी जनेरियो, रियो ग्रांडे डो सुल, सांता कैटरीना और साओ पाउलो में 26 फ्रेंचाइजी हैं।

“मुझे बहुत पूर्वाग्रहों का सामना करना पड़ा, खासकर जब मैं उस कंपनी में मैकेनिक बन गई जिसके लिए मैं काम करती थी, मैं इस तरह काम करने वाली एकमात्र महिला थी, खासकर साओ पाउलो के अंदरूनी इलाके में, एक सुपर रूढ़िवादी शहर में। उन्होंने मुझसे पूछा "क्या मेरे पास ड्राइविंग लाइसेंस है", जैसी बातें, और मुझे आश्वस्त होने और यह साबित करने की ज़रूरत थी कि मेरे पास वहां जाने की क्षमता है। यह कठिन था, लेकिन मैंने यह किया।' मैंने अपने ऊपर जो ज़िम्मेदारी और भावनात्मक बोझ डाला था वह बहुत बड़ा था। मैं गलत नहीं हो सकता. मैंने पुरुषों से अधिक अध्ययन किया, और मैंने पुरुषों से अधिक किया। मेरी सलाह है कि महिलाओं के पास जीतने के लिए सब कुछ है और वे जो कुछ भी करती हैं उसमें सक्षम हैं। वह जो बनना चाहती है वह बन सकती है। यह पुरुषों की गलती नहीं है कि चीजें ऐसी हैं, कि पूर्वाग्रह कायम हैं, यह अंतर्निहित सांस्कृतिक और संरचनात्मक मॉडल है। हमें अलग-अलग लड़कों को पालना और शिक्षित करना होगा, क्योंकि समस्या मूल में है। पहला कदम उस क्षेत्र को चुनना है जो आपकी सबसे अधिक पहचान करता है और एक अच्छी व्यवसाय योजना बनाएं।

सैंड्रा नल्ली

फ्लाविया डॉयच गॉटफ्राइड (फोटो में बाईं ओर) थिया के संस्थापक और सीईओ हैं, जो एक हेल्थटेक है जो एक ऑनलाइन देखभाल मंच के माध्यम से गर्भधारण पूर्व, प्रसवपूर्व, प्रसव और प्रसवोत्तर पर केंद्रित है।

जेपी मॉर्गन, मेरिल लिंच और सिटीग्रुप जैसे संस्थानों में काम करने के बाद, फ्लाविया शुरुआत में ही फिनटेक एसेसो में शामिल हो गईं, जहां उन्होंने उत्पाद, विपणन और बिक्री टीमों का नेतृत्व किया। स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी में एमबीए के दौरान उनकी मुलाकात अपने पार्टनर पाउला से हुई।

“समाधान के प्यार में मत पड़ो। और हां, एक ऐसी समस्या ढूंढें जिससे आप नाखुश हैं और जिसे हल करने के लिए आप अपना शरीर और आत्मा समर्पित करना चाहते हैं। उद्यमिता एक दीर्घकालिक विवाह और भावनाओं का एक रूसी रूलेट है, इसलिए आपको रास्ते में मार्गदर्शन करने के लिए क्यों के उत्तर सितारा का होना महत्वपूर्ण है।

फ्लाविया डॉयच गॉटफ्राइड

पाउला क्रेस्पी थिया की सह-संस्थापक और सीओओ हैं.

की स्थापना से पहले हेल्थटेक, पाउला ने व्हर्लपूल में नए उत्पाद और नवाचार रणनीति का नेतृत्व करने के लिए वर्षों तक काम किया और संस्थापकों के अलावा - गुआबोल्सो बिजनेस टीम (ब्राज़ीलियाई फिनटेक) में पहली थीं, जहां उन्होंने उत्पाद और विपणन का नेतृत्व किया। स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी में एमबीए के दौरान पाउला की मुलाकात अपने पार्टनर फ्लाविया से हुई।

“मेरा मानना ​​है कि महिला उद्यमिता दुनिया और व्यापार करने के तरीके, विशेषकर स्वास्थ्य देखभाल को बदलने में सक्षम है। मैं जितने भी उद्यमियों को जानता हूं वे दुनिया के लिए मूल्य उत्पन्न करने वाले व्यवसाय बनाने और अति-सकारात्मक कार्य संस्कृतियों के साथ बहुत विविध टीमों के निर्माण के बारे में बेतुके ढंग से चिंतित हैं। सोचिए अगर हर जगह ऐसा ही होता तो? ऐसा करने के लिए बदलाव लाएँ। और महिला दिवस, मेरे लिए, उदाहरण के लिए, महिलाओं और विशेष रूप से अल्पसंख्यक, अश्वेत और ट्रांस महिलाओं के लिए एक अधिक न्यायपूर्ण और समान समाज के लिए हमारी लड़ाई के बारे में प्रतिबिंब और दृश्यता का दिन है। हमने कुछ प्रगति की है, लेकिन हमें अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है।"

पाउला क्रेस्पी
@curtonews अरे! क्या आप, महिला, कार्य करना चाहती हैं? हे #CurtoNews ♬ मूल ध्वनि - Curto समाचार

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