Figyelve a híreket, brit magazin The Economist szórakoztató videót készített vele questionreleváns megjegyzések a munkakörnyezet változásaihoz a hibrid formátummal kapcsolatban. Nézze meg:
HIRDETŐ
1. Milyenek lesznek a jövő irodái
Mondjon búcsút az íróasztalok sorainak és a részben zárt fülkéknek, amelyek elválasztják az embereket.
Az új trend a relaxációs zónákkal ellátott együttműködési terek, mivel a világjárvány utáni világban megváltoztak a játékszabályok. Egyes cégek befektetnek bárok és éttermek kialakításába az irodáikban.
2. Az interakció az új szabály
Az iroda társadalmi célponttá vált. Ez az a hely, ahová az alkalmazottak informális tanulás céljából jönnek.
HIRDETŐ
3. Rugalmasság a munkaerő-felvételben
Mivel az alkalmazottaknak már van munkahelyük – otthon vagy máshol –, a cégeknek változtatniuk kell az irodáik elrendezésén. Ez a jelenség hatással lesz az emberek kezelésének módjára.
A távmunka folytatásához szükséges rugalmasság fontos kritérium, amely a fizetésnél jobban befolyásolja azt, hogy állást fogad el vagy nem.
4. Főnök és alkalmazott kapcsolata
Ahhoz, hogy ez a hibrid rendszer sikeres legyen, a vezetőknek nagyobb autonómiát kell biztosítaniuk az alkalmazottaknak, akiket teljesítményük, nem pedig ledolgozott órák alapján értékelnek.
HIRDETŐ
5. Nemek közötti egyenlőtlenség
Nem mindenki nyer ebben a történetben. A hibrid munka tovább növelheti a nemek közötti egyenlőtlenséget, mivel a gyermeket vállaló nőket fenyegeti a hátrányos megkülönböztetés veszélye a felvétel során.
Curto gondozása
*a videó portugál felirattal rendelkezik
(Felső fotó: Reproduction/Pxhere)
