A professzor elmondása szerint egy belső projekten dolgozott az Unisinosnál, amelynek célja a fogyatékkal élő diákok gasztronómiai oktatása volt. Gustavo közreműködése ellenére nem szerepelt abban a darabban, amely hivatalosan bemutatta a munka felelőseit.
HIRDETŐ
Az indoklás Gustavo szerint az volt, hogy az övé A profilfotó „túl sötét” volt, ezért „nem megfelelő”. A bemutatón csak fehér kollégái jelentek meg, akik részt vettek a projektben.
Ki készíti a „Project Thrive”-t?
Az ügyvéd, aki tanácsot ad Gustavónak, Rodrigo da Silva Vernes Pinto, mondta a Curto Hírek hogy Gustavo ez év márciusában indította el a projektet. „Ő vezette és irányította az egész projektet. Májusban egy fotót kértek tőle, hogy megosszák a projekt közösségi médiájával. Valójában a bejegyzés neve „Ki csinálja a Project Thrive'. Amikor elment megnézni, csak a két fehér ember volt a vezető, nem ő.”
Gustavo, aki 2001 óta tanít gasztronómiát, számolt be hogy az elutasított fotó ugyanaz volt, mint a Lattes önéletrajzában és magában az intézményben:
HIRDETŐ
Differenciált kezelés és reakciók jelentése
Gustavo ezután „faji megkülönböztetésnek” minősítette a tényt. Elmondása szerint kezdetben az unisinosi gasztronómiai tanfolyam koordinációja elfogadta panaszát. Valamivel később azonban a rasszista bánásmód vádját „a fehér emberek megkérdőjelezték” – mondja Gustavo az Instagramon készült riportjában.
„Rögtön a panasz és az első fogadás után volt egy bizonyos láthatatlanná téve az ügyben, próbáltak rendet tenni. [Gustavo] úgy érezte, tekintettel az intézmény bizonyos burkolt attitűdjére, hogy előfordulhat valamiféle megtorlás” – mondja. Rodrigo da Silva Vernes Pinto.
O Curto Hírek hozzáférhetett a panaszhoz a Munkaügyi Minisztériumnál:
HIRDETŐ
Questionzaklatás és erkölcsi zaklatás
Gustavo Correa azt mondja, hogy kilép a projektből, és inkább alternatív időpontokban és helyeken végez feladatokat. A tanfolyam koordinátora elfogadta kérését, de a szakember szerint ettől kezdve „teljesen” másként kezdett vele bánni.
A professzor azt is állítja, hogy az intézményen belül kezdett elszenvedni az erkölcsi zaklatás különböző formáit – mondja a jogtanácsos. „Elkezdték megkérdőjelezni a felelősségét és a tanári kompetenciáját. Voltak olyan helyzetek, amelyek megkérdőjelezték a diákokkal szembeni magatartását, mígnem egy bizonyos ponton előzetesen értesítették, és bezárták.”
„Belső fellebbezést kerestem a döntés ellen, és az Unisinos tagadta, hogy rasszista indíttatása lenne, de kifejezetten elismerte, hogy a koordináció helytelenül kezelte a kérdést. A helyzet az, hogy elvesztettem az állásomat, miközben a tanfolyam a korábbiak szerint folytatódik– mondta Gustavo.
HIRDETŐ
Tekintse meg Gustavo Correa Pinto professzor teljes jelentését:
Unisinos tisztázó megjegyzés
Amikor jelentésünk megkereste, az Unisinos megerősítette a honlapján közzétett álláspontját. Olvassa el a megjegyzést teljes egészében 👇🏽
Egyértelmű megjegyzés az Unisinostól:
Az Unisinos határozottan elkötelezett az etnikai-faji sokszínűség és minden ember befogadása mellett, mindig összhangban a jezsuita értékekkel és eszmékkel, az emberi méltóság, valamint a keresztény és demokratikus elvek tiszteletben tartása alapján. A rasszizmus elleni küzdelem minden esetben történő megerősítése érdekében az intézmény több mint 10 évvel ezelőtt létrehozta az Afro-Brazil és Őslakosok Tanulmányi Központját (Neabi Unisinos), amelynek munkáját Rio Grande do Sul államban és országosan is elismerik.
Az egyetem semmilyen rasszista cselekményt nem néz el. Arról is tájékoztat, hogy már vizsgálatot indítottak Gustavo Corrêa Pinto volt gasztronómiai kurzus tanárának panaszával kapcsolatban.
Az Unisinos arról tájékoztat, hogy Gustavo Correa Pinto professzor elbocsátásának nincs köze a vizsgált epizódhoz. A tanár távozása a kurzusok igényein alapuló, ismétlődő szerkezetátalakítási folyamat része volt, aminek következtében ugyanebben az időszakban más tanárokat is elbocsátottak.
Az Egyetem megerősíti elkötelezettségét a rasszizmus és előítéletek minden formája elleni küzdelem iránt, és felülvizsgálja belső intézkedéseit.
