Sikeres vállalkozóknak tekinthetők: mindegyikük úttörő volt egy olyan tudásterületen, amelyet általában a férfiak uralnak, és ezen az úton szembesültek a női lét „fájdalmával és örömével”.
HIRDETŐ
És hogy inspiráljon téged, fiatal vállalkozó, aki arról álmodozik, hogy ragyogjon az üzleti világban, íme mindegyikük tanácsa:
Laís Fonseca a tech egészségügy vezérigazgatója és alapítója, a QBem, az egészségügyi szektor adatintelligenciájára szakosodott.
Az MIT Sloan (2019) MBA diplomát szerzett adminisztráció és közpolitika szakon, az üzletasszony a kormányzati szférában vezető beosztásokban, valamint nagyvállalatoknál dolgozott tanácsadóként, a betegek utazásának digitális transzformációjára szakosodott. Megalapította a Precavidát.
„Hiszem, hogy a vállalkozás a problémák megoldásáról és olyan megoldások létrehozásáról szól, amelyek közvetlenül befolyásolják más vállalatok és emberek mindennapi életét. A vállalás szerintem egy jó csapat összeállításából áll, hiszen egy jó csapaton keresztül vonzzák a befektetéseket. A legtöbb férfival ellentétben a nőknek keményebben kell dolgozniuk, hogy előkelő pozíciót érjenek el a vállalatokon belül, és az ágazatban, amelyben dolgozom, az egészségügyben még mindig sok teret kell meghódítaniuk a nőknek. Az egészségügyi cégeknél kulturális és történelmi szakadékot figyelek meg: sok nő van az élvonalban és néhány a középvezetőben, de az orvosigazgatók többsége férfiakból áll. Fontos felismerni a nők vezetői szerepvállalásának fontosságát, mert a legtöbb esetben még mindig a férfiak nyitják meg az utat a középvezetői nők számára, hogy női vállalkozói vezetői pozíciókat érjenek el. Tehát a vezetőknek tisztában kell lenniük ezzel, és elő kell mozdítaniuk ezt a méltányossági akciót.”
Laís Fonseca
Sandra Nalli (42), vezérigazgató és alapító Mechanikus Iskola, társadalmi hatású edtech, amely a mechanikát képezi. Létrehozott egy ingyenes alkalmazást, amely összeköti a diákokat a piaccal
Az Escola do Mecânico 10 saját lánccal és 26 franchise-szal rendelkezik Goiásban, Minas Geraiban, Paranában, Pernambucóban, Rio de Janeiróban, Rio Grande Do Sulban, Santa Catarinában és São Paulóban.
„Sok előítélet érte, különösen, amikor szerelő lettem a cégnél, ahol dolgoztam, és én voltam az egyetlen nő, aki így dolgozott, különösen São Paulo belsejében, egy szuperkonzervatív városban. Megkérdezték tőlem, hogy „van-e jogosítványom”, ilyesmi, és meg kellett győződnöm, és bizonyítanom kellett, hogy megvan a képességem, hogy ott legyek. Nehéz volt, de sikerült. A felelősség és az érzelmi teher, amit magamra raktam, óriási volt. Nem hibázhattam. Többet tanultam, mint férfiak, és többet, mint férfiak. Azt tanácsolom, hogy a nőknek minden a kezükben legyen a győzelemhez, és mindenben kompetensek, amit tesznek. Az lehet, amilyen lenni akar. Nem a férfiak hibája, hogy így alakulnak a dolgok, hogy az előítéletek állandósulnak, hanem a megrögzött kulturális és strukturális modell. Különböző fiúkat kell nevelnünk és nevelnünk, mert a probléma a tövében van. Az első lépés az, hogy válassza ki azt a területet, amely leginkább azonosítja Önt, és készítsen egy jó üzleti tervet.”
Sandra Nalli
Flavia Deutsch Gotfryd (a képen a bal oldalon) a Theia alapítója és vezérigazgatója, egy egészségügyi technológiával foglalkozó vállalat, amely egy online gondozási platformon keresztül a prefogantásra, a prenatálisra, a szülésre és a szülés utáni szülésre összpontosít.
Miután olyan intézményekben dolgozott, mint a JP Morgan, a Merrill Lynch és a Citigroup, Flavia rögtön az elején csatlakozott a fintech Acessóhoz, ahol a termék-, marketing- és értékesítési csapatokat vezette. Társával, Paulával a Stanford Egyetem MBA-ja alatt ismerkedett meg.
„Ne szeressen bele magába a megoldásba. És igen, találj egy olyan problémát, amivel elégedetlen vagy, és szeretnéd testedet-lelkedet a megoldásának szentelni. A vállalkozás egy hosszú távú házasság és az érzelmek orosz rulettje, ezért fontos, hogy meglegyen az északi csillag, hogy miért, hogy vezessen végig az úton.”
Flavia Deutsch Gotfryd
Paula Crespi a Theia társalapítója és vezérigazgatója.
Megalapítása előtt a egészségügyi technológia, Paula évekig dolgozott új termék- és innovációs stratégia élén a Whirlpoolnál, és az alapítók mellett elsőként a GuiaBolso üzleti csapatában (brazil fintechs) vezette a termékeket és a marketinget. Paula a Stanford Egyetemen szerzett MBA tanulmánya során ismerkedett meg párjával, Flaviával.
„Hiszem, hogy a női vállalkozói szellem képes átalakítani a világot és az üzletmenetet, különösen az egészségügyet. Az összes vállalkozó, akit ismerek, abszurd módon foglalkozik olyan vállalkozások létrehozásával, amelyek értéket teremtenek a világ számára, és nagyon változatos csapatokat építenek szuperpozitív munkakultúrával. Képzeld el, ha mindenhol ilyen lenne? Tegyen változást, hogy ez megtörténjen. A nőnap pedig számomra a gondolkodás és a láthatóság napja a nők, és különösen a kisebbségi, fekete és transz nők igazságosabb és egyenlőbb társadalmáért folytatott harcunkról. Valami előrelépést tettünk, de még hosszú út áll előttünk”
Paula Crespi
@curtonews Hé! Vállalni akarsz, nő? O #CurtoNews ♬ eredeti hang - Curto Hírek
Lásd még:
