Hitachi-ն տեխնոլոգիան կօգտագործի երկաթուղիներում, գործարաններում և գործարաններում դժվարություններ կամ դժբախտ պատահարներ պատկերող տեսանյութեր ստեղծելու համար և դրանք կօգտագործի աշխատակիցների վիրտուալ վերապատրաստման ժամանակ:
ՀՐԱՊԱՐԱԿԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ
Արտադրական արդյունաբերությունը դժվարությամբ է փոխանցում գործնական գիտելիքները, որոնք դժվար է ձեռնարկի մեջ դնել հաջորդ սերնդին: Քանի որ որակավորված հրահանգիչների թիվը նվազում է, Hitachi-ն փորձում է մոդելավորել խափանումների և դժբախտ պատահարների հետ կապված փորձը երիտասարդ աշխատողների համար՝ օգտագործելով AI համակարգի կողմից ստեղծված պատկերները:
Լուրջ վթարների կանխարգելում
Ուսումնական տարածքը կլինի ընդամենը 10 քմ մակերեսով փոքրիկ սենյակ։ Պատերը, առաստաղը և հատակը ծածկվելու են էկրաններով, որոնք կպատկերեն ենթակառուցվածքների և գործարանների կողմից ստեղծված պատկերները Գեներատիվ AI, թույլ տալով վերապատրաստվողներին ընկղմվող փորձ:
Օրինակ, օգտագործելով գնացքների գծերի և շարժակազմի պատկերները, տեխնիկական սպասարկման աշխատողները կարող են զգալ, որ նրանք քայլում են իրական վայրով և սովորում են ստուգել անոմալիաները: Ակնկալվում է, որ համակարգը կօգնի բարելավել տեխնիկական սպասարկման աշխատողների հմտությունները՝ թույլ տալով նրանց իմանալ բազմաթիվ խնդիրների մասին, որոնք կարող են հանգեցնել լուրջ վթարների:
ՀՐԱՊԱՐԱԿԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ
Խնդիրների լուծում
Աշխատողների համար կմշակվի նաև արհեստական ինտելեկտի գեներատիվ համակարգ՝ խնդիրների լուծման միջոցով: Օրինակ, երբ questionԵլնելով այն մասին, թե ինչ պետք է արվի, երբ էլեկտրական էներգիայի անվտանգության սարքավորման վրա որոշակի լամպ է թարթում, համակարգը նպատակ ունի բացատրել, որ կարգավորիչ փականի մեջ կարող է ճշգրտման սխալ լինել և առաջարկել ստուգել հարակից հաշվիչը, նշել և բացատրել այն վիրտուալ տարածքում: .
Մարդկային ռեսուրսների պակաս
Ճապոնիայի 65-ից բարձր բնակչության տոկոսը մինչև 30 թվականը կգերազանցի 2030%-ը, և աճում է մտավախությունը, որ երկրի ծնելիության մակարդակի նվազումը և բնակչության ծերացումը կհանգեցնեն մարդկային ռեսուրսների խիստ պակասի: -ից ստացված գնահատականի համաձայն Persol Research and Consulting իսկ Չուոյի համալսարաներկուսն էլ գտնվում են Տոկիոյում, մինչև 6,44 թվականը 2030 միլիոն աշխատողի պակաս կլինի.
Նախապատրաստվելով վետերան աշխատակիցների թոշակի անցնելուն, Hitachi-ն դիտարկում է «աշխատակիցներին հնարավորություն տալ զգալ անցյալի անհաջողությունները և գիտակցել դրանք սիմուլյացված ձևով, որպեսզի ձեռնհասություն կարող է փոխանցվել հաջորդ սերնդին»: ըստ ներկայացուցչի Ընդլայնված AI ինովացիոն կենտրոն ընկերությունից.
ՀՐԱՊԱՐԱԿԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ
Կարդացեք նաեւ.
* Այս հոդվածի տեքստը մասամբ ստեղծվել է արհեստական ինտելեկտի գործիքների, ժամանակակից լեզվական մոդելների միջոցով, որոնք օգնում են տեքստերի պատրաստմանը, վերանայմանը, թարգմանությանը և ամփոփմանը: Տեքստային մուտքերը ստեղծվել են Curto Վերջնական բովանդակությունը բարելավելու համար օգտագործվել են AI գործիքների նորությունները և պատասխանները:
Կարևոր է ընդգծել, որ AI գործիքները պարզապես գործիքներ են, և հրապարակված բովանդակության վերջնական պատասխանատվությունը կրում է Curto Նորություններ. Այս գործիքները պատասխանատու և էթիկորեն օգտագործելով՝ մեր նպատակն է ընդլայնել հաղորդակցման հնարավորությունները և ժողովրդավարացնել որակյալ տեղեկատվության հասանելիությունը: 🤖