Աշխատաշուկայում գենդերային անհավասարությունն ավելի մեծ է, քան նախկինում ենթադրվում էր, ասում է ԱՄԿ-ն

ԱՄԿ-ն հայտնել է, որ մշակել է նոր ցուցիչ, որն ավելի լավ է չափում գործազրկության մակարդակը և հայտնաբերում է բոլոր գործազուրկներին, ովքեր փնտրում են որոշակի գործունեություն:

Այս նախագծերը «Աշխատանքի աշխարհում կանանց իրավիճակի շատ ավելի մռայլ պատկեր, քան գործազրկության ավելի հաճախ օգտագործվող մակարդակը», ասված է ՄԱԿ-ի այս գործակալության հայտարարության մեջ երկու օր առաջ Կանանց միջազգային օր.

«Նոր տվյալները ցույց են տալիս, որ կանայք շարունակում են շատ ավելի դժվարությամբ գտնել աշխատանք, քան տղամարդիկ»: ասել է գործակալությունը։

ԱՄԿ տվյալների համաձայն՝ 1Աշխարհում աշխատունակ տարիքի կանանց 5%-ը սիրում էariaմ՝ աշխատանք ունենալու համար, բայց չունեն՝ տղամարդկանց 10,5%-ի համեմատ։

«Այս գենդերային անհավասարությունը հիմնականում անփոփոխ է մնացել երկու տասնամյակ շարունակ», - նշում է կազմակերպությունը:

Ի հակադրություն, տղամարդկանց և կանանց գործազրկության պաշտոնական մակարդակները շատ նման են:

Դա պայմանավորված է, ըստ ԱՄԿ-ի, այն փաստի, որ չափորոշիչները, որոնք օգտագործվում են որոշելու համար, թե արդյոք ինչ-որ մեկը պետք է պաշտոնապես գործազուրկ համարվի, հակված է անհամաչափորեն բացառել կանանց:

Հաղորդագրության համաձայն՝ Անձնական և ընտանեկան պարտականությունները, ներառյալ չվճարվող խնամքի աշխատանքը, անհամաչափորեն ազդում են կանանց վրա:

Այս տեսակի գործունեությունն արգելում է կանանց աշխատել, ակտիվ աշխատանք փնտրել կամ կարճ ժամանակում հասանելի լինել:

«Աշխատանքի (գենդերային) տարբերությունը հատկապես լուրջ է զարգացող երկրներում, որտեղ ցածր եկամուտ ունեցող երկրներում աշխատանք չկարողացող կանանց մասնաբաժինը հասնում է 24,9%-ի», - ասվում է գործակալությունը:

Աշխատանքի հասանելիությունը միակ խնդիրը չէ։ ԱՄԿ-ն նշել է, որ կանայք հակված են չափից ավելի ներկայացված լինել որոշ խոցելի աշխատատեղերում, այդ թվում՝ ընտանեկան ձեռնարկություններում:

«Այս խոցելիությունը, զբաղվածության ցածր մակարդակի հետ մեկտեղ, ազդում է կանանց եկամուտների վրա», - ասում է գործակալությունը:

ԱՄԿ-ն եզրակացրել է, որ «Ամբողջ աշխարհում տղամարդկանց աշխատուժի յուրաքանչյուր դոլարի դիմաց կանայք վաստակում են ընդամենը 51 ցենտ»:

(AFP-ի հետ)

Կարդացեք նաեւ.