Նույնիսկ այն ոլորտներում, որտեղ կանայք մեծամասնություն են կազմում, միջինում նրանք ավելի քիչ են ստանում։ Մեզ Կենցաղային ծառայությունները, կին աշխատողները զբաղեցնում են թափուր աշխատատեղերի շուրջ 91%-ը, իսկ աշխատավարձը 20%-ով ցածր է տղամարդկանցից։ Em կրթությունը, առողջապահությունը և սոցիալական ծառայությունները, կանայք կազմում են ընդհանուրի 75%-ը և միջին եկամուտները 32%-ով ցածր են տղամարդկանց ստացածից:
ՀՐԱՊԱՐԱԿԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ
Կենցաղային ծառայություններ
Կանայք
- մեկ տարուց պակաս ուսումը ստանում է 819 R$;
- թերի տարրական կրթությամբ, 972 R$;
- ամբողջական տարրական կրթությամբ, 1.092 R$;
- թերի միջնակարգ կրթությամբ, R$926;
- ավագ դպրոցի դիպլոմով, 1.087 R$;
- թերի բարձրագույն կրթությամբ՝ 1.120 ռու.
- բարձրագույն կրթության աստիճանով, R$1.257:
Տներ
- մեկ տարուց պակաս ուսումնառություն, ստացեք 1.061 R$;
- թերի տարրական կրթությամբ, 1226 R$;
- ամբողջական տարրական կրթությամբ, 1.386 R$;
- թերի միջնակարգ կրթությամբ, R$986;
- ավագ դպրոցի դիպլոմով, 1.470 R$;
- թերի բարձրագույն կրթությամբ՝ 1.156 ռու.
- բարձրագույն կրթության աստիճանով, R$1.771:
Կրթություն, առողջապահություն և սոցիալական ծառայություններ
Կանայք
- մեկ տարուց պակաս ուսումը ստանում է 1.565 R$;
- թերի տարրական կրթությամբ, 1.333 R$;
- ամբողջական տարրական դպրոցով, R$1.358;
- թերի միջնակարգ կրթությամբ, R$1.261;
- ավագ դպրոցի դիպլոմով, 1.718 R$;
- թերի բարձրագույն կրթությամբ՝ 1.840 ռու.
- բարձրագույն կրթության աստիճանով, R$4.063:
Տներ
- մեկ տարուց պակաս ուսումը ստանում է 1.928 R$;
- թերի տարրական կրթությամբ, 1.750 R$;
- ամբողջական տարրական դպրոցով, R$1.551;
- թերի միջնակարգ կրթությամբ, R$1.554;
- ավագ դպրոցի դիպլոմով, 2.076 R$;
- թերի բարձրագույն կրթությամբ՝ 2.302 ռու.
- բարձրագույն կրթության աստիճանով, R$6.331:
«Աշխատաշուկայում գենդերային անհավասարությունը վերարտադրում և վերահաստատում է այս անհավասարակշռությունը, որն արդեն առկա է հասարակության բոլոր ոլորտներում` մաշիզմի տեսքով: Տղամարդկանց և կանանց, սևամորթ տղամարդկանց և կանանց վերագրվող դերերից բխում են անհավասարությունները և ուժային հարաբերությունները՝ լինեն տնտեսական, սեռական, թե քաղաքական»:, կարևորում է Դիեսի հետազոտությունը։
Ընտանիքներ
Հարցումը ցույց է տալիս, որ Բրազիլիայում տնային տնտեսությունների մեծ մասը գլխավորում են կանայք։
Բրազիլիայի 75 միլիոն տներից.
- 50,8%-ը (38,1 մլն ընտանիք) ունեցել է կին ղեկավարություն;
- Տղամարդկանց ղեկավարությամբ եղել է 36,9 միլիոն (49,2%);
- Սև կանայք գլխավորել են 21,5 միլիոն տնային տնտեսություն (56,5%);
- Իսկ ոչ սևամորթ կանայք՝ 16,6 մլն (43,5%);
«Ցուցանիշները ցույց տվեցին, թե ինչ է տեղի ունենում պրակտիկայում. կանանց մի խումբ, որոնք ավելի քիչ են վաստակում, հայտնվում են անորոշ վիճակում և ավելի երկար ժամանակ են պահանջում աշխատանքի շուկայում աշխատանք փնտրելու համար: Այս իրավիճակը հավերժացնում է խոցելիության վիճակը ոչ միայն ընտանիքի կին ղեկավարի, այլ ընտանիքի բոլոր անդամների համար՝ հազարավոր երեխաների և երիտասարդների դպրոցից աշխատանքի շուկա տեղափոխելով, որպեսզի նրանք կարողանան նպաստել ընտանիքի եկամուտներին»։, կարևորում է Դիեսի հետազոտությունը։
ՀՐԱՊԱՐԱԿԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ
Կազմակերպության կարծիքով՝ այս սցենարը փոխելու համար անհրաժեշտ կլինի ամրապնդել գենդերային հավասարության քաղաքականությունը, երաշխավորել հավասար հնարավորություններ աշխատաշուկայում, նվազեցնել տնտեսական անհավասարությունը և ավելացնել ղեկավար պաշտոններում կանանց թիվը:
«Երկիրը պետք է աճի և ստեղծի եկամուտ և որակյալ աշխատատեղեր, սակայն անհրաժեշտ է նաև դիմակայել գենդերային, ռասայական և գունավոր անհավասարություններին, և որպեսզի կանայք ավելի մեծ ձայն ունենան հասարակության մեջ՝ կոլեկտիվ բանակցությունների և հանրային քաղաքականության միջոցով»:
(Agência Brasil-ի հետ)
