«Շատ մութ» լուսանկար. Unisinos-ի պրոֆեսորը հեռացվել է աշխատանքից ռասիզմի մասին հայտնելուց հետո

5 տարի աշխատելուց հետո որպես Վալ դո Ռիո դոս Սինոսի (Յունիսինոս) համալսարանի գաստրոնոմիայի կուրսի միակ սևամորթ պրոֆեսոր՝ Գուստավո Կորրեա Պինտոն դատապարտեց հաստատությունը աշխատանքի հանրային նախարարության «ռասայական հիմքով խտրականության և բարոյական ոտնձգությունների» համար։ Ռիո Գրանդե դու Սուլի (MPT-RS): Նա պնդում է, որ իրեն բացառել են այս տարվա մայիսին ակադեմիական նախագծի պաշտոնական շնորհանդեսից, որին նա մասնակցում էր՝ պատճառաբանելով, որ իր «լուսանկարը անպատշաճ էր, «չափազանց մութ»: Գուստավոն ռասայական խտրականության համար ինտերնացիոն բողոք ներկայացրեց, և երկու ամիս չանցած՝ նա հեռացվեց հաստատության կողմից: Curto News-ը զրուցել է մասնագետի իրավախորհրդատուի հետ և հասանելի է եղել MPT-RS-ին ուղարկված բողոքին:

Պրոֆեսորի խոսքով՝ ինքը Unisinos-ում աշխատել է ներքին նախագծի վրա, որի նպատակն էր հաշմանդամություն ունեցող ուսանողներին գաստրոնոմիա սովորեցնել։ Չնայած իր ներգրավվածությանը, Գուստավոն ասում է, որ ինքը չի ընդգրկվել այն հոդվածում, որը պաշտոնապես ներկայացրել է աշխատանքի պատասխանատուներին:

ՀՐԱՊԱՐԱԿԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ

Արդարացումը, ըստ Գուստավոյի, այն էր, որ իր պրոֆիլի լուսանկարը «չափազանց մութ» էր և, հետևաբար, «անպատշաճ»: Շնորհանդեսին ներկայացել են միայն նրա սպիտակամորթ գործընկերները, ովքեր ներգրավված են եղել նախագծում։

Ո՞վ է ստեղծում «Project Thrive»-ը:

Գուստավոյին խորհուրդ տվող փաստաբանը, Ռոդրիգո դա Սիլվա Վերնես Պինտո-ին ասաց Curto Լուրեր որ Գուստավոն նախագիծը սկսել էր այս տարվա մարտին։ «Նա գլխավորեց և ղեկավարեց ամբողջ նախագիծը: Մայիսին նրանից լուսանկար են խնդրել՝ նախագծի սոցիալական ցանցերում տարածելու համար: Փաստորեն, գրառման անունն էր «Who do the Project Thrive'. Երբ նա գնաց տեսնելու, միայն երկու սպիտակամորթներն էին առաջնորդներ, և ոչ նա»:

Գուստավոն, ով 2001 թվականից դասավանդում է գաստրոնոմիա, հաղորդում է որ մերժված լուսանկարը նույնն էր, ինչ օգտագործված էր իր Lattes CV-ում և հենց հաստատության ներսում.

ՀՐԱՊԱՐԱԿԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ

գաստրոնոմիայի ուսուցիչ՝ Գուստավո Կորեա Պինտո, 49 տարեկան
Վերարտադրում/Instagram @gustavocorreapinto
Source: Լաթեր

Զեկուցել տարբերակված բուժման և ռեակցիաների մասին

Գուստավոն այնուհետև դատապարտեց այդ փաստը որպես «ռասայական խտրականություն»: Նրա խոսքով՝ սկզբում Յունիսինոսում գաստրոնոմիայի դասընթացի համակարգումն ընդունել է իր բողոքը։ Որոշ ժամանակ անց, սակայն, ռասիստական ​​վերաբերմունքի մեղադրանքը սկսեց «կասկածի ենթարկվել սպիտակամորթների կողմից», - ասում է Գուստավոն Instagram-ում արված զեկույցում:

«Բողոքից և նախնական ընդունելությունից անմիջապես հետո գործի որոշակի անտեսանելիություն եղավ, գործը կարգի բերելու փորձ։ Նա [Գուստավոն] զգաց, հաշվի առնելով հաստատության որոշակի քողարկված վերաբերմունքը, որ կարող է լինել ինչ-որ տեսակի հաշվեհարդար»,- ասում է նա։ Ռոդրիգո դա Սիլվա Վերնես Պինտո.

O Curto Լուրեր Աշխատանքի հանրային նախարարությունում ներկայացված բողոքը հասանելի է եղել.

ՀՐԱՊԱՐԱԿԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ

Questionոտնձգություն և բարոյական ոտնձգություն

Գուստավո Կորեա ասում է, որ խնդրել է լքել նախագիծը՝ նախընտրելով առաջադրանքներն իրականացնել այլընտրանքային ժամանակներում և տարածքներում: Դասընթացի համակարգողն ընդունել է նրա խնդրանքը, սակայն, ըստ մասնագետի, այդ ժամանակվանից սկսել է իրեն «բոլորովին» այլ կերպ վերաբերվել։

Պրոֆեսորը նաև պնդում է, որ ինքը հաստատության ներսում սկսել է ենթարկվել բարոյական ոտնձգությունների տարբեր ձևերի, ասում է իրավախորհրդատուը։ «Նրանք սկսեցին կասկածի տակ դնել նրա պարտականությունները և նրա իրավասությունը որպես ուսուցիչ: Եղել են իրավիճակներ, որոնք նույնիսկ կասկածի տակ են դրել նրա վարքագիծը ուսանողների հետ, մինչև ինչ-որ պահի նրան նախապես ծանուցել են ու փակել»:

«Ես փորձեցի բողոքարկել որոշումը ներքին կարգով, և Unisinos-ը հերքեց, որ կա որևէ ռասիստական ​​դրդապատճառ, բայց բացահայտորեն ճանաչեց խնդրի սխալ լուծումը համակարգման կողմից: Փաստն այն է, որ ես կորցրել եմ աշխատանքս, մինչ դասընթացը շարունակվում է նախկինի պես», - ասաց Գուստավոն:

ՀՐԱՊԱՐԱԿԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ

Unisinos Պարզաբանում

Երբ կապ հաստատեցինք մեր զեկույցի հետ, Unisinos-ը վերահաստատեց իր կայքում գրառման մեջ հրապարակված դիրքորոշումը: Կարդացեք գրառումն ամբողջությամբ 👇🏽

Պարզաբանում Unisinos-ից.

Unisinos-ն ամուր հանձնառություն ունի էթնիկ-ռասայական բազմազանությանը և բոլոր մարդկանց ներառմանը, միշտ համահունչ ճիզվիտական ​​արժեքներին և իդեալներին՝ հիմնված մարդկային արժանապատվության և քրիստոնեական ու ժողովրդավարական սկզբունքների նկատմամբ հարգանքի վրա: Ռասիզմի դեմ պայքարը բոլոր ատյաններում ուժեղացնելու համար հաստատությունը ավելի քան 10 տարի առաջ ստեղծեց Աֆրո-բրազիլական և բնիկ ուսումնասիրությունների կենտրոնը (Neabi Unisinos), որի աշխատանքը ճանաչված է Ռիո Գրանդե դու Սուլ նահանգում և ազգային մակարդակով:

Համալսարանը չի ընդունում ռասիստական ​​որևէ գործողություն: Այն նաև տեղեկացնում է, որ արդեն հետաքննություն է սկսվել գաստրոնոմիայի կուրսի նախկին ուսուցիչ Գուստավո Կորրեա Պինտոյի բողոքի առնչությամբ։

Unisinos-ը տեղեկացնում է, որ պրոֆեսոր Գուստավո Կորեա Պինտոյի պաշտոնանկությունը կապ չունի քննվող դրվագի հետ։ Ուսուցչի հեռանալը դասընթացների պահանջների հիման վրա վերակառուցման կրկնվող գործընթացի մի մասն էր, որի արդյունքում նույն ժամանակահատվածում աշխատանքից հեռացվեցին այլ ուսուցիչներ:

Համալսարանը կամրապնդի ռասիզմի և նախապաշարմունքների բոլոր ձևերի դեմ պայքարելու իր հանձնառությունը և կվերանայի իր ներքին միջոցառումները:

Ոլորեք վերև