Hitachi
Պատկերի վարկեր՝ Reproduction/Hitachi

Ճապոնական ընկերությունը կկիրառի գեներատիվ արհեստական ​​ինտելեկտ՝ փորձագիտական ​​հմտությունները հաջորդ սերնդին փոխանցելու համար

Ճապոնական Hitachi ընկերությունը կօգտագործի գեներատիվ արհեստական ​​ինտելեկտը (AI)՝ երիտասարդ աշխատողներին մասնագիտացված պահպանման և արտադրության հմտություններ հաղորդելու համար՝ նպատակ ունենալով մեղմել փորձառու աշխատակիցների զանգվածային թոշակի անցնելու ազդեցությունը:

Hitachi-ն տեխնոլոգիան կօգտագործի երկաթուղիներում, գործարաններում և գործարաններում դժվարություններ կամ դժբախտ պատահարներ պատկերող տեսանյութեր ստեղծելու համար և դրանք կօգտագործի աշխատակիցների վիրտուալ վերապատրաստման ժամանակ:

ՀՐԱՊԱՐԱԿԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ

Արտադրական արդյունաբերությունը դժվարությամբ է փոխանցում գործնական գիտելիքները, որոնք դժվար է ձեռնարկի մեջ դնել հաջորդ սերնդին: Քանի որ որակավորված հրահանգիչների թիվը նվազում է, Hitachi-ն փորձում է մոդելավորել խափանումների և դժբախտ պատահարների հետ կապված փորձը երիտասարդ աշխատողների համար՝ օգտագործելով AI համակարգի կողմից ստեղծված պատկերները:

Լուրջ վթարների կանխարգելում

Ուսումնական տարածքը կլինի ընդամենը 10 քմ մակերեսով փոքրիկ սենյակ։ Պատերը, առաստաղը և հատակը ծածկվելու են էկրաններով, որոնք կպատկերեն ենթակառուցվածքների և գործարանների կողմից ստեղծված պատկերները Գեներատիվ AI, թույլ տալով վերապատրաստվողներին ընկղմվող փորձ:

Օրինակ, օգտագործելով գնացքների գծերի և շարժակազմի պատկերները, տեխնիկական սպասարկման աշխատողները կարող են զգալ, որ նրանք քայլում են իրական վայրով և սովորում են ստուգել անոմալիաները: Ակնկալվում է, որ համակարգը կօգնի բարելավել տեխնիկական սպասարկման աշխատողների հմտությունները՝ թույլ տալով նրանց իմանալ բազմաթիվ խնդիրների մասին, որոնք կարող են հանգեցնել լուրջ վթարների:

ՀՐԱՊԱՐԱԿԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ

Խնդիրների լուծում

Աշխատողների համար կմշակվի նաև արհեստական ​​ինտելեկտի գեներատիվ համակարգ՝ խնդիրների լուծման միջոցով: Օրինակ, երբ questionԵլնելով այն մասին, թե ինչ պետք է արվի, երբ էլեկտրական էներգիայի անվտանգության սարքավորման վրա որոշակի լամպ է թարթում, համակարգը նպատակ ունի բացատրել, որ կարգավորիչ փականի մեջ կարող է ճշգրտման սխալ լինել և առաջարկել ստուգել հարակից հաշվիչը, նշել և բացատրել այն վիրտուալ տարածքում: .

Մարդկային ռեսուրսների պակաս

Ճապոնիայի 65-ից բարձր բնակչության տոկոսը մինչև 30 թվականը կգերազանցի 2030%-ը, և աճում է մտավախությունը, որ երկրի ծնելիության մակարդակի նվազումը և բնակչության ծերացումը կհանգեցնեն մարդկային ռեսուրսների խիստ պակասի: -ից ստացված գնահատականի համաձայն Persol Research and Consulting իսկ Չուոյի համալսարաներկուսն էլ գտնվում են Տոկիոյում, մինչև 6,44 թվականը 2030 միլիոն աշխատողի պակաս կլինի.

Նախապատրաստվելով վետերան աշխատակիցների թոշակի անցնելուն, Hitachi-ն դիտարկում է «աշխատակիցներին հնարավորություն տալ զգալ անցյալի անհաջողությունները և գիտակցել դրանք սիմուլյացված ձևով, որպեսզի ձեռնհասություն կարող է փոխանցվել հաջորդ սերնդին»: ըստ ներկայացուցչի Ընդլայնված AI ինովացիոն կենտրոն ընկերությունից.

ՀՐԱՊԱՐԱԿԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ

Կարդացեք նաեւ.

* Այս հոդվածի տեքստը մասամբ ստեղծվել է արհեստական ​​ինտելեկտի գործիքների, ժամանակակից լեզվական մոդելների միջոցով, որոնք օգնում են տեքստերի պատրաստմանը, վերանայմանը, թարգմանությանը և ամփոփմանը: Տեքստային մուտքերը ստեղծվել են Curto Վերջնական բովանդակությունը բարելավելու համար օգտագործվել են AI գործիքների նորությունները և պատասխանները:
Կարևոր է ընդգծել, որ AI գործիքները պարզապես գործիքներ են, և հրապարակված բովանդակության վերջնական պատասխանատվությունը կրում է Curto Նորություններ. Այս գործիքները պատասխանատու և էթիկորեն օգտագործելով՝ մեր նպատակն է ընդլայնել հաղորդակցման հնարավորությունները և ժողովրդավարացնել որակյալ տեղեկատվության հասանելիությունը:
🤖

Ոլորեք վերև