Ի՞նչ են ակնկալում բրազիլացի մասնագետները մետավերսից:

Ciena-ի կողմից պատվիրված ուսումնասիրությունը (NYSE: CIEN) ցույց է տվել, որ Բրազիլիայում բիզնեսի մասնագետների 92%-ը պատրաստ է օգտագործել վիրտուալ իրականությունը պաշտոնական աշխատանքային հանդիպումների համար, օրինակ՝ Մարդկային ռեսուրսների ոլորտում: Բայց այս որոշման հիմքում ընկած պատճառները տարբերվում են Լատինական Ամերիկայի այլ երկրների մասնագետներից: Բրազիլացիները նշում են շարժունակությունը, կամ աշխատանքի գնալու դժվարությունը, որպես մետավերս մտնելու հիմնական պատճառ:

Բրազիլիայում հարցվածների 59%-ը նշում է, որ հասանելիությունը վիրտուալ հանդիպումների հիմնական առավելություններից է, Կոլումբիայում 50%-ի համեմատ։ Մեքսիկայում հիմնական պատճառն այն է, որ մասնակիցների 46%-ը ցանկանում է աշխատել metaverse ուշադրությունը շեղելու կամ կողմնակի խոսակցությունների հնարավորությունների կրճատումն է:

ՀՐԱՊԱՐԱԿԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ

Վերարտադրում Twitter

Ընդհանուր առմամբ, Լատինական Ամերիկայում հարցման մասնակիցների կեսից ավելին կարծում է, որ ավելի հեշտ է համագործակցել վիրտուալ հարթակներում, քան անձամբ:

Հարցվածների 81%-ը կարող է պատկերացնել իրենց աշխատանքային միջավայրում վիրտուալ իրականության գործիքների ներդրումը, ինչպիսիք են AR և VR ակնոցները:

Nտասից ինը Հարցազրույցների մասնակիցները կարծում են, որ վիրտուալ իրականությունը հարմար միջոց կլինի պաշտոնական աշխատանքային հանդիպումներ անցկացնելու համար, օրինակ՝ HR ոլորտում: Արդյունքը նման էր այնպիսի երկրներում, ինչպիսիք են Մեքսիկան և Կոլումբիան՝ համապատասխանաբար 92% և 91%:

ՀՐԱՊԱՐԱԿԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ

  • Ի՞նչ է մետավերսը: (Curto Նորություններ)

Ի՞նչ են ուզում բրազիլացիները մետավերսից:

երբ questionՀաշվի առնելով, թե ինչ տեսակի գործունեության համար կօգտագործեն վիրտուալ հարթակը, հարցված բրազիլացիների 69%-ը պատասխանել է, որ կօգտագործի վիրտուալ հարթակի միջավայրը: Web 3.0 առցանց խաղերի համար՝ ամենաբարձր տոկոսն ամբողջ աշխարհում բոլոր հարցվածների մեջ: Հաջորդը եղել են գնումները (62%), աշխատանքը (60%) և ուսումը/կրթությունը (53%):

Կարող եք կարդալ զգացմունքները վիրտուալ աշխարհում:

Երբ նրանք են questionնկատի ունենալով վիրտուալ համակեցության բացասական կետերը, բրազիլացիների 29%-ը չի վախենում կարողանալ կարդալ անձնական զգացմունքները. Կոլումբիայում և Մեքսիկայում այս մտահոգությունը վկայակոչել է հարցվածների համապատասխանաբար 41%-ը և 42%-ը:

Երբ խոսքը վերաբերում է վիրտուալ աշխարհում ինքնություն ստեղծելուն, բրազիլացի մասնագետների 54%-ը կընտրեր ավատար, որը կարտացոլեր իր իրական կյանքում, 20%-ը կընտրեր իդեալական տարբերակ, իսկ 13%-ը կստանձներ այլ կերպար՝ կախված միջավայրից և կախվածությունից: հանդիպման նպատակը։

ՀՐԱՊԱՐԱԿԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ

Նաև Բրազիլիայում 27%-ը նշել է, որ վիրտուալ համագործակցության գործիքների օգտագործումը խանգարում է կենտրոնացմանը, իսկ 25%-ը նշել է, որ իրենք իրենց մեկուսացված են զգում:

«Բրազիլացիները շահագրգռված են խաղերի, գնումների և բիզնես համագործակցության համար ավելի խորը վիրտուալ հարթակներ օգտագործելու մեջ», - բացատրում է Բրազիլիայի Ciena-ի մենեջեր Ֆերնանդո Կապելլան: «Սա զգալի հնարավորություն է ծառայություններ մատուցողների համար ապահովելու իրենց ցանցերը, որոնք պատրաստ են այս խափանող պահին՝ կիրառելով նորագույն տեխնոլոգիաներ՝ այս նոր վիրտուալ հարթակների համար անհրաժեշտ ծայրահեղ ցածր ուշացումն ու բարձր թողունակությունը ապահովելու համար»:

Բրազիլացիները նույնպես մտահոգված են ցանցի հուսալիությամբ (42%) և կարծում են, որ աշխատավայրը չգիտի, թե ինչպես կիրառել տեխնոլոգիան (40%):

ՀՐԱՊԱՐԱԿԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ

Աինդա ասիմ, Բրազիլիայում հարցվածների մոտ մեկ երրորդը համաձայն ենք, որ մենք հաջորդ երկու տարին նրանց աշխատավայրերը ավանդական/ստատիկ համագործակցության միջավայրից կտեղափոխվի ավելի խորը կամ վիրտուալ իրականության վրա հիմնված միջավայր.

Աղբյուր՝ AFP

Ոլորեք վերև