Նրանց կարելի է համարել հաջողակ ձեռներեցներ. յուրաքանչյուրը պիոներ է դարձել գիտելիքի մի բնագավառում, որտեղ սովորաբար գերակշռում են տղամարդիկ, և այս ճանապարհորդության ընթացքում բախվել են կին լինելու «ցավին ու բերկրանքին»:
ՀՐԱՊԱՐԱԿԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ
Եվ ձեզ ոգեշնչելու համար, երիտասարդ ձեռներեց, ով երազում է փայլել բիզնեսի աշխարհում, ահա նրանցից յուրաքանչյուրի խորհուրդը.
Laís Fonseca-ն տեխնոլոգիական առողջապահության գործադիր տնօրեն և հիմնադիր է QBem-ը, որը մասնագիտանում է առողջապահության ոլորտի տվյալների հետախուզության մեջ:
Ավարտելով MIT Sloan-ի կառավարման և հանրային քաղաքականության մագիստրոսի կոչումը (2019), գործարար կինն աշխատել է կառավարման պաշտոններում՝ կառավարական ոլորտում և խորհրդատվություն խոշոր ընկերություններում՝ մասնագիտանալով հիվանդների ճանապարհորդության համար թվային փոխակերպման մեջ: Նա հիմնադրել է Precavida-ն։
«Ես հավատում եմ, որ ձեռներեցությունը խնդիրների լուծումն է և լուծումներ ստեղծելը, որոնք ուղղակիորեն ազդում են այլ ընկերությունների և մարդկանց առօրյա կյանքում: Ձեռնարկվելը, իմ կարծիքով, բաղկացած է լավ թիմ հավաքելուց, քանի որ ներդրումները ներգրավվում են լավ թիմի միջոցով։ Ի տարբերություն տղամարդկանց մեծամասնության՝ կանայք պետք է ավելի շատ աշխատեն ընկերություններում առաջնային դիրքի հասնելու համար, իսկ այն ոլորտում, որտեղ ես աշխատում եմ՝ առողջապահություն, դեռ շատ տեղ կա կանանց նվաճելու համար: Առողջապահական ընկերություններում ես մշակութային և պատմական բաց եմ նկատում. առաջին գծում կան բազմաթիվ կանայք, իսկ ոմանք՝ միջին ղեկավարության, բայց բժշկական տնօրենների մեծամասնությունը բաղկացած է տղամարդկանցից: Կարևոր է գիտակցել կանանց առաջնորդության մեջ ներգրավելու կարևորությունը, քանի որ տղամարդիկ են, ովքեր շատ դեպքերում դեռևս ճանապարհ են բացում միջին ղեկավարության կանանց համար՝ հասնելու կին ձեռնարկատիրական ղեկավարության: Այնպես որ, ղեկավարները պետք է տեղյակ լինեն այս մասին և նպաստեն այս բաժնետոմսերի ակցիային»:
Laís Fonseca
Սանդրա Նալլի (42), գործադիր տնօրեն և հիմնադիր Մեխանիկական դպրոց, սոցիալական ազդեցություն edtech, որը մարզում է մեխանիկներին: Ստեղծել է անվճար հավելված, որը կապում է ուսանողներին շուկայի հետ
Escola do Mecânico-ն ունի 10 սեփական ցանց և 26 արտոնություններ Գոյասում, Մինաս Գերայում, Պարանայում, Պերնամբուկոյում, Ռիո Դե Ժանեյրոյում, Ռիո Գրանդե Դո Սուլում, Սանտա Կատարինայում և Սան Պաուլոյում:
«Ես շատ նախապաշարմունքներ կրեցի, հատկապես, երբ դարձա մեխանիկ այն ընկերությունում, որտեղ աշխատում էի, ես միակ կինն էի, որն աշխատում էր որպես այդպիսին, հատկապես Սան Պաուլոյի ինտերիերում, գերպահպանողական քաղաքում: Նրանք ինձ հարցրին՝ «ունե՞մ վարորդական իրավունք», նման բաներ, և ես պետք է համոզվեի և ապացուցեի, որ ունեի այնտեղ լինելու հնարավորություն: Դժվար էր, բայց ես դա արեցի։ Պատասխանատվությունն ու զգացմունքային բեռը, որ ես դրել էի ինքս ինձ վրա, հսկայական էին: Ես չէի կարող սխալվել: Ես ավելի շատ եմ սովորել, քան տղամարդիկ, և ավելին եմ արել, քան տղամարդիկ: Իմ խորհուրդն այն է, որ կանայք ամեն ինչ իրենց ձեռքում ունեն հաղթելու համար և գրագետ են այն ամենում, ինչ անում են: Նա կարող է լինել այն, ինչ ուզում է: Տղամարդիկ մեղավոր չեն, որ ամեն ինչ այսպես է, որ նախապաշարմունքները հարատևվում են, դա արմատացած մշակութային և կառուցվածքային մոդելն է: Մենք պետք է տարբեր տղաներ մեծացնենք, դաստիարակենք, քանի որ խնդիրը հիմքում է։ Առաջին քայլն այն է, որ ընտրեք այն ոլորտը, որն ամենաշատն է ձեզ նույնացնում և լավ բիզնես պլան կազմելը»:
Սանդրա Նալլի
Flavia Deutsch Gotfryd-ը (լուսանկարում ձախ կողմում) Theia-ի հիմնադիրն ու գործադիր տնօրենն է, առողջապահական տեխնոլոգիա, որը կենտրոնացած է նախածննդյան, նախածննդյան, ծննդաբերության և հետծննդյան վրա առցանց խնամքի հարթակի միջոցով:
Աշխատելով այնպիսի հաստատություններում, ինչպիսիք են JP Morgan-ը, Merrill Lynch-ը և Citigroup-ը, Ֆլավիան հենց սկզբից միացավ fintech Acesso-ին, որտեղ նա ղեկավարում էր արտադրանքի, շուկայավարման և վաճառքի թիմերը: Նա ծանոթացել է իր գործընկեր Փոլայի հետ Սթենֆորդի համալսարանում իր MBA-ի ժամանակ:
«Մի սիրահարվեք հենց լուծմանը. Եվ այո, գտեք մի խնդիր, որից դժգոհ եք և ցանկանում եք ձեր մարմինն ու հոգին նվիրել լուծելուն։ Ձեռնարկատիրությունը երկարաժամկետ ամուսնություն է և հույզերի ռուսական ռուլետկա, ուստի կարևոր է ունենալ այդ հյուսիսային աստղը, որը ձեզ կառաջնորդի այդ ճանապարհին»:
Flavia Deutsch Gotfryd
Պաուլա Կրեսպին Theia-ի համահիմնադիրն է և գլխավոր տնօրենը.
Նախքան հիմնադրելը առողջապահական տեխնիկա, Պաուլան տարիներ շարունակ աշխատել է առաջատար նոր արտադրանքի և նորարարության ռազմավարության մեջ Whirlpool-ում և առաջինն էր, բացի հիմնադիրներից, GuiaBolso բիզնես թիմում (բրազիլական ֆինտեխներ), որտեղ նա ղեկավարում էր Ապրանքներ և շուկայավարում: Պաուլան ծանոթացել է իր գործընկեր Ֆլավիայի հետ Սթենֆորդի համալսարանում իր MBA-ի ժամանակ:
«Կարծում եմ, որ կանանց ձեռներեցությունը կարող է վերափոխել աշխարհը և բիզնեսի ձևը, հատկապես առողջապահությունը: Բոլոր ձեռներեցները, որոնց ես ճանաչում եմ, անհեթեթորեն մտահոգված են բիզնեսներ ստեղծելով, որոնք արժեք են ստեղծում աշխարհի համար և ստեղծելով շատ բազմազան թիմեր՝ գերդրական աշխատանքային մշակույթներով: Պատկերացրե՛ք, եթե ամեն տեղ այսպես լիներ։ Տարբերություն արեք, որպեսզի դա տեղի ունենա: Եվ կանանց օրը, ինձ համար, մտորումների և տեսանելիության օր է կանանց և հատկապես փոքրամասնությունների, օրինակ՝ սևամորթ և տրանս կանանց համար ավելի արդար և հավասար հասարակության համար պայքարի մասին: Մենք որոշակի առաջընթաց ունենք, բայց դեռ երկար ճանապարհ ունենք անցնելու»
Պաուլա Կրեսպի
@curtonews Հեյ Դու, կին, ուզու՞մ ես ձեռնարկել։ Օ #CurtoNews ♬ օրիգինալ ձայն – Curto Լուրեր
Տես նաև.
