@curtonews Կանայք ավելի շատ նախաձեռնություններ են իրականացնում մետավերսում, սակայն փոքրամասնություն են web3.0 ղեկավար պաշտոններում: #NewsversobyCurto ♬ օրիգինալ ձայն – Curto Լուրեր
Համաձայն McKinsey խորհրդատվական կազմակերպության կողմից հրապարակված զեկույցի, կանայք կազմում են ոչ ավելի, քան 10% ընկերությունների առաջին գծում, որոնք դեր են խաղում մետավերսի մեջ:
A MCkinsey հետազոտություն Հարցազրույց է անցկացրել շուրջ 2000 մարդու հետ և, վերլուծելով metaverse սպառողներԿանանց 41%-ն օգտագործել է ինչ-որ մետավերս հարթակ, նույնիսկ առաջնային, կամ մասնակցել է վիրտուալ աշխարհին ավելի քան մեկ տարի՝ տղամարդկանց ընդամենը 34%-ի համեմատ: Ավելին, Կանանց 35%-ը Հարցվածները շաբաթական ավելի քան երեք ժամ էին ծախսում մետավերսի հարթակի վրա՝ համեմատած տղամարդկանց ընդամենը 29%-ի հետ:
ՀՐԱՊԱՐԱԿԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ
Տես նաև. Ինչ է մետավերսսը
Բացահայտելով հետազոտության որակական տվյալները՝ կին հանդիսատեսն ավելի պատրաստակամ էր մասնակցել միջավայրում անցկացվող կենդանի միջոցառումներին, գնումներ կատարել և սովորել: Մինչդեռ տղամարդիկ նախապատվություն ունեն խաղերի և NFT-ների ձեռքբերման մեջ:
Տես նաև. Ինչ են NFT-ները
Նրանք նաև ավելի ճկուն են և ավելի շատ մետավերսալ նախաձեռնություններ են իրականացնում
As կանայք առաջնորդում և իրականացնում են ավելի շատ մետավերսալ նախաձեռնություններ: Ընկերությունների 424 ղեկավարների հետ անցկացված հարցման ժամանակ կանանց 60%-ը, տղամարդկանց 50%-ի համեմատ, ասել է, որ իրենք արդեն իրենց կազմակերպություններում մասնակցել են մետավերսի հետ կապված նախաձեռնություններին: Շրջանակի շրջանակներում առավել ուսումնասիրված ոլորտներն են մարքեթինգը, աշխատակիցների ուսուցումը և զարգացումը և արտադրանքի ձևավորումը:
Կանայք ղեկավար պաշտոններում փոքրամասնություն են կազմում
Եթե մի կողմից կանայք ավելի հավանական է ներդրումներ կատարել մետավերսի մեջ, մյուս կողմից նրանք փոքրամասնություն են կազմում գործադիր պաշտոններ ընկերություններում ովքեր նկարահանվել են Վeb3.0. Բացահայտված դեպքերում ղեկավար պաշտոններում նրանք չեն գերազանցում 10%-ը։ Զեկույցի թիվը շատ նման է նրան, ինչ արդեն տեղի է ունենում ստանդարտ տեխնոլոգիական շուկայի սցենարում: Համաձայն հարթակ բացահայտել, որը պատասխանատու է ծանոթությունների և տեխնոլոգիաների ոլորտում թափուր աշխատատեղերի առաջխաղացման համար, տեխնոլոգիայի մասնագետների միայն 12,7%-ն են կանայք:
ՀՐԱՊԱՐԱԿԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ
