Hitachi
Kredit gambar: Reproduksi/Hitachi

Perusahaan Jepang akan menggunakan AI generatif untuk meneruskan keterampilan ahli ke generasi berikutnya

Perusahaan Jepang Hitachi akan menggunakan kecerdasan buatan generatif (AI) untuk memberikan keterampilan pemeliharaan dan manufaktur khusus kepada pekerja muda, yang bertujuan untuk mengurangi dampak pensiun massal bagi karyawan berpengalaman.

Hitachi akan menggunakan teknologi ini untuk menghasilkan video yang menggambarkan kesulitan atau kecelakaan di jalur kereta api, pabrik, dan pabrik, serta menggunakannya dalam pelatihan virtual bagi karyawan.

PUBLISITAS

Industri manufaktur mengalami kesulitan dalam mentransmisikan pengetahuan praktis, sulit untuk dituangkan dalam bentuk manual, kepada generasi berikutnya. Ketika jumlah instruktur yang berkualifikasi berkurang, Hitachi mencoba untuk mensimulasikan pengalaman menangani kerusakan dan kecelakaan bagi pekerja muda menggunakan gambar yang dibuat oleh sistem AI.

Pencegahan kecelakaan serius

Ruang pelatihan akan berupa ruangan kecil berukuran hanya 10 meter persegi. Dinding, langit-langit dan lantai akan ditutupi dengan layar yang memproyeksikan gambar infrastruktur dan pabrik yang dibuat oleh AI generatif, memberikan peserta pengalaman yang mendalam.

Misalnya, dengan menggunakan gambar rel kereta api dan sarana perkeretaapian, pekerja pemeliharaan dapat merasakan seolah-olah mereka sedang berjalan melalui lokasi nyata dan belajar memeriksa anomali. Sistem ini diharapkan dapat membantu meningkatkan keterampilan pekerja pemeliharaan, sehingga mereka dapat belajar tentang banyak masalah yang dapat menyebabkan kecelakaan serius.

PUBLISITAS

Solusi masalah

Sistem AI generatif juga akan dikembangkan untuk pekerja melalui pemecahan masalah. Misalnya kapan questioned tentang apa yang harus dilakukan ketika lampu tertentu pada peralatan keselamatan energi listrik berkedip, sistem bertujuan untuk menjelaskan bahwa mungkin ada kesalahan penyesuaian pada katup pengatur dan menyarankan untuk memeriksa meteran yang berdekatan, menandai dan menjelaskannya dalam ruang virtual .

Kekurangan sumber daya manusia

Persentase penduduk Jepang yang berusia di atas 65 tahun akan melebihi 30% pada tahun 2030 dan terdapat kekhawatiran yang semakin besar bahwa menurunnya angka kelahiran dan populasi yang menua akan mengakibatkan kekurangan sumber daya manusia yang parah. Menurut perkiraan dari Penelitian dan Konsultasi Persol dan Universitas Chuo, keduanya berbasis di Tokyo, akan terjadi kekurangan 6,44 juta pekerja pada tahun 2030.

Dalam persiapan pensiun bagi karyawan veteran, Hitachi sedang mempertimbangkan “memungkinkan karyawan untuk mengalami kegagalan di masa lalu dan menyadarinya dengan cara yang disimulasikan, sehingga kecakapan dapat diwariskan kepada generasi berikutnya.” menurut perwakilan dari Pusat Inovasi AI Tingkat Lanjut dari perusahaan.

PUBLISITAS

Baca juga:

* Teks artikel ini sebagian dihasilkan oleh alat kecerdasan buatan, model bahasa canggih yang membantu dalam persiapan, peninjauan, penerjemahan, dan ringkasan teks. Entri teks dibuat oleh Curto Berita dan tanggapan dari alat AI digunakan untuk meningkatkan konten akhir.
Penting untuk digarisbawahi bahwa alat AI hanyalah alat, dan tanggung jawab akhir atas konten yang dipublikasikan terletak pada Curto Berita. Dengan menggunakan alat-alat ini secara bertanggung jawab dan etis, tujuan kami adalah memperluas kemungkinan komunikasi dan mendemokratisasi akses terhadap informasi berkualitas.
🤖

gulir ke atas