Mereka dapat dianggap sebagai wirausahawan yang sukses: masing-masing merintis bidang pengetahuan yang biasanya didominasi oleh laki-laki, dan menghadapi “rasa sakit dan kegembiraan” menjadi seorang perempuan dalam perjalanan ini.
PUBLISITAS
Dan untuk menginspirasi Anda, para wirausaha muda yang bercita-cita untuk bersinar di dunia bisnis, berikut nasehat dari masing-masingnya:
Laís Fonseca adalah CEO dan pendiri kesehatan teknologi, QBem yang berspesialisasi dalam kecerdasan data untuk sektor kesehatan.
Lulus dalam bidang Administrasi dan Kebijakan Publik dengan gelar MBA dari MIT Sloan (2019), pengusaha wanita ini pernah bekerja di posisi manajemen di bidang pemerintahan, dan konsultan di perusahaan besar, yang berspesialisasi dalam transformasi digital untuk perjalanan pasien. Dia mendirikan Precavida.
“Saya percaya bahwa kewirausahaan adalah tentang memecahkan masalah dan menciptakan solusi yang berdampak langsung pada perusahaan dan masyarakat lain dalam kehidupan sehari-hari. Menurut saya, upaya terdiri dari membentuk tim yang baik, karena investasi dapat ditarik melalui tim yang baik. Tidak seperti kebanyakan laki-laki, perempuan harus bekerja lebih keras untuk mencapai posisi penting di perusahaan, dan di sektor tempat saya bekerja, yaitu layanan kesehatan, masih banyak ruang yang bisa ditaklukkan oleh perempuan. Di perusahaan layanan kesehatan, saya mengamati adanya kesenjangan budaya dan sejarah: terdapat banyak perempuan di lini depan dan beberapa di manajemen menengah, namun sebagian besar direktur medis terdiri dari laki-laki. Penting untuk menyadari pentingnya melibatkan perempuan dalam kepemimpinan, karena laki-lakilah yang dalam banyak kasus masih membuka jalan bagi perempuan di manajemen menengah untuk mencapai posisi kepemimpinan wirausaha perempuan. Jadi, para eksekutif perlu menyadari hal ini dan mendorong tindakan kesetaraan ini.”
Lais Fonseca
Sandra Nalli (42), CEO dan pendiri Sekolah Mekanik, teknologi pendidikan dampak sosial yang melatih mekanik. Membuat aplikasi gratis yang menghubungkan siswa dengan pasar
Escola do Mecânico memiliki 10 jaringannya sendiri dan 26 waralaba di Goiás, Minas Gerai, Paraná, Pernambuco, Rio De Janeiro, Rio Grande Do Sul, Santa Catarina dan São Paulo.
“Saya mengalami banyak prasangka, terutama ketika saya menjadi mekanik di perusahaan tempat saya bekerja, saya adalah satu-satunya perempuan yang bekerja seperti itu, terutama di pedalaman São Paulo, di kota yang sangat konservatif. Mereka bertanya kepada saya “apakah saya punya SIM”, hal-hal seperti itu, dan saya perlu diyakinkan dan membuktikan bahwa saya punya kapasitas untuk berada di sana. Itu sulit, tapi saya berhasil. Tanggung jawab dan beban emosional yang saya bebankan pada diri saya sangat besar. Saya tidak mungkin salah. Saya belajar lebih banyak daripada laki-laki, dan saya melakukan lebih banyak daripada laki-laki. Saran saya adalah perempuan mempunyai segalanya untuk menang dan kompeten dalam segala hal yang mereka lakukan. Dia bisa menjadi apapun yang dia inginkan. Bukan salah laki-laki jika keadaan seperti ini, prasangka terus dilestarikan, ini adalah model budaya dan struktural yang sudah mendarah daging. Kita harus membesarkan dan mendidik anak laki-laki yang berbeda, karena masalahnya ada pada akarnya. Langkah pertama adalah memilih area yang paling mengidentifikasi Anda dan membuat rencana bisnis yang baik.”
Sandra Nalli
Flavia Deutsch Gotfryd (di sebelah kiri foto) adalah pendiri dan CEO Theia, sebuah teknologi kesehatan yang berfokus pada prakonsepsi, prenatal, persalinan, dan pascapersalinan melalui platform perawatan online.
Pernah bekerja di institusi seperti JP Morgan, Merrill Lynch, dan Citigroup, Flavia bergabung dengan fintech Acesso sejak awal, di mana ia memimpin tim Produk, Pemasaran, dan Penjualan. Dia bertemu rekannya Paula selama gelar MBA di Universitas Stanford.
“Jangan jatuh cinta dengan solusi itu sendiri. Dan ya, temukan masalah yang tidak Anda sukai dan ingin Anda dedikasikan jiwa dan raga Anda untuk menyelesaikannya. Kewirausahaan adalah perkawinan jangka panjang dan permainan emosi orang Rusia, jadi penting bagi Anda untuk mengetahui alasan tersebut, untuk memandu Anda sepanjang perjalanan.”
Flavia Deutsch Gotfryd
Paula Crespi adalah salah satu pendiri dan COO Theia.
Sebelum mendirikan teknologi kesehatan, Paula bekerja selama bertahun-tahun memimpin strategi produk dan inovasi baru di Whirlpool dan menjadi yang pertama – selain para pendiri – di tim bisnis GuiaBolso (fintech Brasil) di mana dia memimpin Produk dan Pemasaran. Paula bertemu rekannya Flavia selama gelar MBA di Universitas Stanford.
“Saya percaya bahwa kewirausahaan perempuan mampu mengubah dunia dan cara berbisnis, khususnya layanan kesehatan. Semua wirausahawan yang saya kenal sangat tertarik untuk menciptakan bisnis yang menghasilkan nilai bagi dunia dan membangun tim yang sangat beragam dengan budaya kerja yang sangat positif. Bayangkan jika dimana-mana seperti ini? Buatlah perbedaan untuk mewujudkan hal ini. Dan hari perempuan, bagi saya, adalah hari refleksi dan visibilitas tentang perjuangan kita untuk masyarakat yang lebih adil dan setara bagi perempuan, dan khususnya kelompok minoritas, perempuan kulit hitam dan trans, misalnya. Kami telah mencapai beberapa kemajuan, namun perjalanan kami masih panjang”
Paula Crespi
@curtonews Hai! Apakah Anda, wanita, ingin melakukan? HAI #CurtoNews ♬ suara asli – Curto Berita
Lihat juga:
