Em poucas linhas, tudo que foi destaque durante a semana no Newsverso.
De acordo com uma recente análise de mercado da Cognitive Market Research, o campo da odontologia poder um dos maiores interessados em tecnologia de realidade virtual e aumentada. De acordo com a pesquisa o valor projetado para o mercado global envolvendo o ramo é de mais de três milhões e meio de dólares até 2030.
A chinesa Xiaomi revelou na segunda-feira (27), durante o Mobile World Congress (MWC), importante evento tecnológico mundial, seus planos para o Wireless AR Glass Discovery Edition. O gadget de realidade aumentada promete ser um dos mais estilosos e leves do mercado.
Durante o Mobile World Congress 2023, importante evento de tecnologia em Barcelona, a Nokia apresentou seu rebranding e novas ambições para o novo momento da empresa. Com logo nova e conceitos atrelados, a gigante finlandesa tem no metaverso uma de suas maiores ambições.
Durante um evento de gestão e negócios em Brasília, o presidente do Banco Central do Brasil, Roberto Campos Neto, disse que o projeto-piloto do Real Digital deve sair até o fim deste mês. Prevista para 2024, a moeda deve ser uma opção aos bancos tokenizados com foco no atacado. Além da moeda digital, Campos Neto também falou sobre metaverso e novas economias no evento, que aconteceu na última segunda-feira (27).
Nos Estados Unidos, senadores estão pedindo a Meta que interrompa o plano de lançamento do metaverso aberto para adolescentes. Em uma carta enviada por senadores democratas ao CEO da Meta, Mark Zuckerberg, os parlamentares disseram que estão preocupados com a segurança e privacidade dos jovens. A informação foi publicada pelo The Wall Street Journal nesta quinta-feira (2).
Após a Tencent admitir problemas com o metaverso e anunciar o desligamento de funcionários dedicados à realidade virtual, a Bytedance, dona do TikTok, também vai demitir funcionários da divisão que desenvolve um headset para o metaverso. De acordo com o jornal ‘South China Morning Post’, alguns grupos da empresa podem perder 30% de seus funcionários com esses desligamentos. Até cargos de nível superior podem sofrer as consequências.
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