Tenendo d'occhio le notizie, rivista britannica The Economist ha prodotto un video divertente con questioncommenti rilevanti sui cambiamenti nell’ambiente di lavoro con il formato ibrido. Partenza:
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1. Come saranno gli uffici del futuro
Dì addio alle file di scrivanie e ai cubicoli parzialmente chiusi che separano le persone.
La nuova tendenza sono gli spazi di collaborazione con zone relax, poiché le regole del gioco sono cambiate nel mondo post-pandemia. Alcune aziende investono nell'implementazione di bar e ristoranti all'interno delle proprie sedi.
2. L'interazione è la nuova regola
L'ufficio è diventato una destinazione sociale. È il luogo in cui i dipendenti vengono per l'apprendimento informale.
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3. Flessibilità nelle assunzioni
Poiché i dipendenti hanno già un posto dove lavorare – a casa o altrove – le aziende devono modificare la disposizione dei propri uffici. Questo fenomeno influenzerà il modo in cui le persone vengono gestite.
La flessibilità per continuare a lavorare da remoto è un criterio importante, che influenza più dello stipendio quando si accetta o meno un lavoro.
4. Rapporto tra capo e dipendente
Affinché questo sistema ibrido abbia successo, i manager dovranno dare maggiore autonomia ai dipendenti, che saranno valutati in base alle loro prestazioni e non in base alle ore lavorate.
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5. Disuguaglianza di genere
Non tutti vincono in questa storia. Il lavoro ibrido può aumentare ulteriormente la disuguaglianza di genere, poiché le donne con figli corrono il rischio di essere discriminate al momento dell’assunzione.
Curto cura
*il video ha i sottotitoli in portoghese
(Foto in alto: Riproduzione/Pxqui)
