"Tra le riduzioni apportate a novembre e quelle condivise oggi, prevediamo di eliminare poco più di 18.000 posizioni", ha dichiarato il L'amministratore delegato del gruppo americano, Andy Jassy, in una dichiarazione inviata ai dipendenti.
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Il piano di ridimensionamento è il più grande tra i recenti annunci di tagli di posti di lavoro che hanno interessato il settore tecnologico statunitense. È anche il piano più severo nella storia dell'azienda con sede a Seattle.
Jassy ha riferito che il management dell’azienda era “profondamente consapevole che questi tagli di posti di lavoro sono difficili per le persone e non prendiamo queste decisioni alla leggera”.
"Stiamo lavorando per sostenere le persone colpite e offrire loro pacchetti che includono risarcimenti, assicurazione sanitaria temporanea e aiuto esterno per trovare lavoro", ha aggiunto.
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Alcuni dei licenziamenti avverranno in Europa, secondo Jassy, che ha aggiunto che i lavoratori interessati saranno informati del licenziamento a partire dal 18 gennaio.
L’annuncio improvviso, ha osservato Jassy, è stato fatto perché “uno dei nostri compagni di squadra ha fatto trapelare queste informazioni all’esterno”.
Citando fonti vicine al colosso della distribuzione, il quotidiano specializzato The Wall Street Journal ha riferito che i tagli di posti di lavoro in Amazon potrebbero riguardare circa 17.000 dipendenti, un numero superiore a quello stimato.
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La società aveva precedentemente annunciato i suoi piani per tagliare circa 10.000 posti di lavoro a novembre.
“Amazon ha resistito a condizioni economiche incerte e difficili in passato e continueremo a farlo”, assicurò Jassy.
A fine settembre 2022 il gruppo contava 1,54 milioni di dipendenti in tutto il mondo, esclusi i dipendenti stagionali che lavorano nei periodi di maggiore attività, soprattutto durante le vacanze di fine anno.
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Durante la pandemia, l’azienda ha effettuato importanti assunzioni per soddisfare la domanda, raddoppiando il suo team globale tra il 2020 e il 2022.
Nel terzo trimestre, tuttavia, l’utile netto è diminuito del 9% su base annua.
Oggi, le grandi piattaforme nel settore tecnologico, molte delle quali con modelli di business basati sulla pubblicità, si trovano ad affrontare tagli di budget e gli inserzionisti riducono le loro spese a fronte dell’aumento dell’inflazione e dei tassi di interesse.
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È il caso, ad esempio, di Meta, il controllore di Facebook, che a novembre ha annunciato il taglio di 11.000 posti di lavoro, che corrispondono a circa il 13% della sua forza lavoro.
Twitter, acquistata a ottobre dal miliardario Elon Musk, ha licenziato circa la metà dei suoi 7.500 dipendenti, mentre Snapchat ha tagliato circa il 20% dei suoi dipendenti in agosto, ovvero 1.200 persone.
(Con AFP)
