Elezioni 2022
Crediti immagine: Agência Brasil

I PM potenziano le applicazioni server

Negli ultimi 20 anni le candidature dei dipendenti pubblici sono cresciute del 52,3%, e tra gli agenti di polizia militare l'aumento è stato più significativo: 120%. L'informazione proviene da un sondaggio dell'Instituto República.org, basato sui dati della Corte Elettorale Superiore (TSE). I numeri si basano sull'autodichiarazione della professione dei candidati alla Camera dei Deputati e alle Assemblee Legislative.

L'ascesa politica del presidente Jair Bolsonaro (PL), che gode di un forte sostegno tra gli agenti di polizia, è vista come uno dei fattori alla base dell'aumento delle candidature dei rappresentanti del settore. Oltre alle richieste dell’azienda, i candidati agenti di polizia hanno iniziato a difendere i programmi ideologici e consueti. Secondo l’indagine, dal 2018 al 2022 c’è stato un aumento del 39,41% nelle candidature a Primo Ministro per le legislature federali e statali.

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“Abbiamo una serie di problemi nella struttura che influiscono sulla vita quotidiana degli operatori di polizia. Questi problemi sono vecchi e noti a chi lavora nella zona, siano essi agenti di polizia o meno", ha affermato il direttore-presidente del Forum brasiliano di pubblica sicurezza, Renato Sérgio de Lima, citando di tutto, dai bassi salari alle questioni legate alla sicurezza. . “Abbiamo sempre persone che denunciano i mali del settore, ma pochi progressi. Una delle conseguenze è un movimento associativo nel caso dei PM o un movimento sindacale negli altri”.

Bandeira

Candidandosi alle ultime tre elezioni, Luis Antonio Clemente, sergente Clemente, ha cercato di combattere il “sistema politico”. “Corruzione, mancanza diprometempismo. Una rivolta”, ha affermato, citando le sue tre candidature: a consigliere, nel 2016 e 2020, e a deputato dello Stato, nel 2018. Senza essere eletto, il sergente della Polizia Militare di San Paolo è rimasto attivo e, quest'anno, cerca un seggio di alla Camera dei Deputati, per il partito União Brasil.

L'aumento delle richieste rappresenta però, secondo Lima, un dilemma. Prima gli agenti di polizia difendevano principalmente questioni legate al settore; ora, quando sollevano questioni ideologiche, condividono i voti con altri candidati che non rientrano nella categoria. “La centralizzazione nella figura di Bolsonaro e l’aumento del numero dei candidati, a causa dell’indebolimento dei leader tradizionali, potrebbero causare una riduzione del numero degli eletti”.

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“Si tratta di una cultura autoritaria e conservatrice, che si è sviluppata soprattutto a partire dalla fine degli anni ’1990”, ha affermato Rodrigo Lentz, professore dell’Università di Brasilia (UnB), che studia la partecipazione dei militari alla politica.

Sempre secondo l'indagine dell'Instituto República.org, le domande dei membri delle forze di sicurezza, che comprendono, oltre ai PM, vigili del fuoco militari, membri delle Forze Armate, personale militare in pensione e agenti di polizia civile, hanno registrato una crescita del 92,89% dal 2002, con una rappresentanza sul numero totale dei candidati salita dal 4,39% al 5,07% nel periodo. Tra i dipendenti pubblici questa percentuale è scesa dal 7,78% al 6,04%.

Corporativismo

Carlos Ari Sundfeld, professore alla Fundação Getulio Vargas, ha sottolineato che l'aumento delle candidature ai dipendenti pubblici può, allo stesso tempo, aiutare a far avanzare le agende legate a settori strategici e anche aiutare a mantenere i privilegi. “Non c’è alcun danno per i dipendenti pubblici nel candidarsi ad una carica”, ha detto, citando il diritto alle ferie retribuite durante il periodo della campagna elettorale.

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Una panchina forte può contribuire ad aumentare gli investimenti in un settore e a migliorare la carriera. Esiste tuttavia il rischio che la concentrazione dei dipendenti pubblici squilibri le discussioni relative alla riforma amministrativa.

(Estadão Conteúdo)

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