Che cosa è stipendio minimo? È l'importo minimo, previsto dalla legge, che il datore di lavoro può corrispondere a un lavoratore. Lo definisce il governo, che deve attenersi alla normativa Costituzione e preservare potere d’acquisto e bisogni primari per la sopravvivenza dei cittadini e delle loro famiglie.
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O salário minimo nacque nel 1936, durante l'amministrazione dell'allora presidente Getúlio Vargas, ma fu fondata solo 4 anni dopo. Da allora ha subito numerosi rimaneggiamenti, come previsto nell'idea originaria, in seguito alla fluttuazione dei prezzi dei beni e dei servizi essenziali.
È un diritto previsto dall'art Costituzione federale, all'articolo 7, comma IV, secondo il quale: “I diritti dei lavoratori urbani e rurali, oltre ad altri diretti al miglioramento della loro condizione sociale, sono: salario minimo, fissato dalla legge, unificato a livello nazionale, atto a soddisfare i bisogni vitali di base tuoi e della tua famiglia con alloggio, cibo, istruzione, salute, tempo libero, vestiario, igiene, trasporti e sicurezza sociale, con adeguamenti periodici che preservino il tuo potere d'acquisto , e la sua connessione per qualsiasi scopo è vietata".
La logica dietro la creazione della politica del salario minimo è garantire il sostentamento di base dei lavoratori e delle loro famiglie. Colpisce la vita di tutti i brasiliani – dopo tutto, è il valore base della retribuzione dei dipendenti, dei pensionati, dei pensionati… Tutti coloro che hanno o si sono fatti firmare un giorno il contratto e hanno lavorato sotto il regime CLT, hanno la loro retribuzione influenzata dalle variazioni salariali.
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È importante spiegarlo CLT è l'acronimo di Consolidamento delle leggi sul lavoro, che regola i rapporti di lavoro, sia il lavoro urbano che quello rurale, i rapporti individuali o collettivi. Questa legislazione mira a proteggere i lavoratori, regolare i rapporti di lavoro e creare un diritto procedurale del lavoro.
Ma come viene calcolato il salario minimo?
Il valore del salario minimo viene adeguato annualmente e tale adeguamento non è fisso. Per il calcolo, viene preso in considerazione l'Indice Nazionale dei Prezzi al Consumo (INPC) dell'anno immediatamente precedente. (Agenzia del Senato)
O CPI è un indice che misura la variazione dei prezzi al consumo nell'economia brasiliana. Questo indice di inflazione Viene misurato dall'Istituto brasiliano di geografia e statistica (IBGE) ed è ampiamente utilizzato come riferimento negli aggiustamenti salariali.
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Salario minimo federale x salario minimo regionale: quali sono le differenze?
Il salario minimo nazionale corrisponde a un valore nazionale unificato determinato dalla legge per tutte le tipologie di lavoratori. Tuttavia, alcuni stati hanno i propri stipendi a causa del maggior costo della vita o in base alle strategie governative volte a rilanciare settori specifici.
Nel 2022 sono: San Paolo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. (G1)
Qual è il salario minimo attuale?
In Brasile, il valore dell’attuale salario minimo, definito dal governo federale per il 2022, è pari a R$ 1.212,00 (milleduecentododici reais). È stato fissato Provvedimento Provvisorio 1.091/2021.
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Lo stesso provvedimento stabilisce inoltre che il valore giornaliero del salario minimo corrisponde a R$ 40,40 (quaranta reais e quaranta centesimi), e il valore orario, a R$ 5,51 (cinque reais e cinquantuno centesimi). (Agenzia del Senato)
Questo valore serve come base per l'assunzione dei lavoratori e per la pensione e le prestazioni pagate dall'INSS.
Il salario minimo è una questione molto importante per la popolazione brasiliana. Conoscerne le informazioni è un diritto, così come lo è la sua applicazione.
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Curto cura:
- Comprendere la politica del salario minimo (Politicizzare!)
- Salario minimo 2022: qual è il valore attuale? (G1)
- Lo stipendio è il minimo (InfoMoney)
- Il salario minimo ideale per una famiglia dovrebbe essere di 6.388,55 R$, calcola Dieese (CNN Brasile)
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