La disuguaglianza di genere nel mercato del lavoro è maggiore di quanto si pensasse, afferma l’ILO

Le donne incontrano maggiori difficoltà di quanto si pensasse nell’accesso al mondo del lavoro e la differenza di salari e condizioni è rimasta pressoché invariata negli ultimi due decenni, ha avvertito lunedì l’Organizzazione internazionale del lavoro (ILO) (6).

Inviato da
Gabriela Gonçalves

L’ILO ha affermato di aver sviluppato un nuovo indicatore che misura meglio il tasso di disoccupazione e rileva tutte le persone disoccupate in cerca di qualche attività.

Questo progetti “un quadro molto più desolante della situazione delle donne nel mondo del lavoro rispetto al tasso di disoccupazione più comunemente utilizzato”, ha affermato questa agenzia delle Nazioni Unite in una nota, due giorni prima Giornata internazionale della donna.

“I nuovi dati mostrano che le donne continuano ad avere molte più difficoltà a trovare lavoro rispetto agli uomini”, ha detto l'agenzia.

Secondo i dati dell’ILO, 15% das mulheres em idade ativa no mundo gostariam de ter um emprego, mas não têm, contra 10,5% dos homens.

“Questa disuguaglianza di genere è rimasta sostanzialmente invariata per due decenni”, ha osservato l’organizzazione.

Al contrario, i tassi ufficiali di disoccupazione per uomini e donne sono molto simili.

Ciò è dovuto, secondo l'ILO, al fatto che i criteri utilizzati per determinare se una persona debba essere considerata ufficialmente disoccupata tendono ad escludere in modo sproporzionato le donne.

Secondo il rapporto, il Le responsabilità personali e familiari, compreso il lavoro di cura non retribuito, colpiscono in modo sproporzionato le donne.

Questo tipo di attività impedisce alle donne di lavorare, cercare attivamente un impiego o essere disponibili con breve preavviso.

“Il divario lavorativo (di genere) è particolarmente grave nei paesi in via di sviluppo, dove la percentuale di donne che non riescono a trovare un lavoro raggiunge il 24,9% nei paesi a basso reddito”, ha affermato l’agenzia.

L’accesso al lavoro non è l’unico problema. L’ILO ha osservato che le donne tendono ad essere sovrarappresentate in alcuni lavori vulnerabili, comprese le imprese familiari.

“Questa vulnerabilità, insieme ai tassi di occupazione più bassi, ha un impatto sui redditi delle donne”, ha affermato l’agenzia.

Lo ha concluso l’ILO “A livello globale, per ogni dollaro di reddito da lavoro guadagnato dagli uomini, le donne guadagnano solo 51 centesimi”.

(Con AFP)

Leggi anche:

Questo post è stato modificato l'ultima volta il 6 marzo 2023 10:00

Gabriela Gonçalves

Articoli recenti

Conoscere la struttura di OpenAI per i test del comportamento dell’IA

A OpenAI ha appena introdotto il Model Spec, una struttura che dettaglia...

9 maggio 2024

Synthesia: dai vita alla tua immaginazione con i video creati dall'intelligenza artificiale

Synthesia è un'innovativa piattaforma di creazione video che utilizza l'intelligenza artificiale (AI) per...

9 maggio 2024

Checksub: Masterizza sottotitoli, doppiaggio e distribuzione video con l'intelligenza artificiale

Crea un impatto globale con i tuoi video utilizzando Checksub, la piattaforma di intelligenza artificiale (AI)…

9 maggio 2024

Secondo una ricerca, il 75% dei professionisti della conoscenza utilizza l’intelligenza artificiale al lavoro Microsoft/Linkedin

Il 2024 è l’anno in cui l’intelligenza artificiale (AI) diventa una realtà nell’ambiente…

9 maggio 2024

In che modo l’intelligenza artificiale può aiutarti durante i disastri climatici?

La crisi climatica si presenta come una delle maggiori sfide dell’umanità nel 21° secolo.…

8 maggio 2024

Alla Generazione Z non interessa se gli influencer sono reali, afferma un nuovo studio

Un nuovo studio della società di analisi dei social media Sprout Social rivela come...

8 maggio 2024