Anche nei settori in cui le donne sono in maggioranza, in media ricevono meno. Noi servizi domestici, le lavoratrici occupano circa il 91% dei posti vacanti e lo stipendio è inferiore del 20% rispetto a quello degli uomini. Em istruzione, sanità e servizi sociali, le donne rappresentano il 75% del totale e hanno redditi medi inferiori del 32% a quelli percepiti dagli uomini.
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Servizi domestici
Donne
- meno di un anno di studio ricevono R$819;
- con istruzione primaria incompleta, R$972;
- con istruzione primaria completa, R$ 1.092;
- con scuola superiore incompleta, R $ 926;
- con diploma di scuola superiore, R$ 1.087;
- con istruzione superiore incompleta, R$ 1.120;
- con un titolo di studio superiore, R$ 1.257.
Men
- meno di un anno di studio, ricevono R$1.061;
- con istruzione primaria incompleta, R$1226;
- con istruzione primaria completa, R$ 1.386;
- con scuola superiore incompleta, R $ 986;
- con diploma di scuola superiore, R$ 1.470;
- con istruzione superiore incompleta, R$ 1.156;
- con un titolo di studio superiore, R$ 1.771.
Istruzione, sanità e servizi sociali
Donne
- meno di un anno di studio ricevono R$1.565;
- con istruzione primaria incompleta, R$1.333;
- con la scuola elementare completa, R$1.358;
- con scuola superiore incompleta, R $ 1.261;
- con diploma di scuola superiore, R$ 1.718;
- con istruzione superiore incompleta, R$ 1.840;
- con un titolo di studio superiore, R$ 4.063.
Men
- meno di un anno di studio ricevono R$1.928;
- con istruzione primaria incompleta, R$1.750;
- con la scuola elementare completa, R$1.551;
- con scuola superiore incompleta, R $ 1.554;
- con diploma di scuola superiore, R$ 2.076;
- con istruzione superiore incompleta, R$ 2.302;
- con un titolo di studio superiore, R$ 6.331.
“La disuguaglianza di genere nel mercato del lavoro riproduce e riafferma questo squilibrio che già esiste in tutte le sfere della società, sotto forma di machismo. Dai ruoli attribuiti agli uomini e alle donne, agli uomini e alle donne di colore, si descrivono le disuguaglianze e i rapporti di potere, siano essi economici, sessuali o politici”, evidenzia la ricerca di Dieese.
famiglie
L’indagine mostra che la maggior parte delle famiglie in Brasile sono guidate da donne.
Dei 75 milioni di case brasiliane:
- Il 50,8% (38,1 milioni di famiglie) ha una leadership femminile;
- Con leadership maschile erano 36,9 milioni (49,2%);
- Le donne nere guidavano 21,5 milioni di famiglie (56,5%);
- E le donne non nere, 16,6 milioni (43,5%);
“Gli indicatori hanno mostrato ciò che si sperimenta nella pratica: un contingente di donne che guadagnano meno si ritrovano in una posizione precaria e impiegano più tempo a cercare lavoro nel mercato del lavoro. Questa situazione perpetua la situazione di vulnerabilità non solo della donna capofamiglia, ma di tutti i membri della famiglia, con il trasferimento di migliaia di bambini e giovani dalla scuola al mercato del lavoro, affinché possano contribuire al reddito familiare”, evidenzia la ricerca di Dieese.
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Secondo l’ente, per cambiare questo scenario sarà necessario rafforzare le politiche trasversali di uguaglianza di genere, garantire pari opportunità nel mercato del lavoro, ridurre la disuguaglianza economica e aumentare il numero di donne in posizioni di leadership.
“Il Paese ha bisogno di crescere e generare reddito e posti di lavoro di qualità, ma è anche necessario affrontare le disuguaglianze di genere, razza e colore, e che le donne abbiano una voce maggiore nella società, attraverso la contrattazione collettiva e le politiche pubbliche”.
(Con Agenzia Brasile)
