In Brasile, il 59% degli intervistati afferma che l’accessibilità è uno dei principali vantaggi delle riunioni virtuali, rispetto al 50% in Colombia. In Messico, la ragione principale per cui il 46% dei partecipanti desidera lavorare metaverso è il numero ridotto di distrazioni o opportunità per conversazioni secondarie.
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Nel complesso, più della metà dei partecipanti al sondaggio in America Latina ritiene che sia più facile collaborare su piattaforme virtuali che di persona.
L’81% degli intervistati può immaginare l’integrazione di strumenti di realtà virtuale nei propri ambienti di lavoro, come occhiali AR e VR.
Nnove su dieci Gli intervistati ritengono che la realtà virtuale sarebbe un mezzo adatto per condurre riunioni di lavoro formali, ad esempio con l'area HR. Il risultato è stato simile in paesi come Messico e Colombia, rispettivamente con il 92% e il 91%.
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- Cos'è il metaverso? (Curto Notizia)
Cosa vogliono i brasiliani dal metaverso?
Quando questionDato il tipo di attività per cui utilizzerebbero la piattaforma virtuale, il 69% dei brasiliani intervistati ha risposto che utilizzerebbe l'ambiente della piattaforma virtuale. web 3.0 per i giochi online – la percentuale più alta tra tutti gli intervistati a livello globale. Seguono lo shopping (62%), il lavoro (60%) e lo studio/istruzione (53%).
Riesci a leggere le emozioni nel mondo virtuale?
Quando sono questionInfastidito dagli aspetti negativi della convivenza virtuale, il 29% dei brasiliani non teme di farlo saper leggere le emozioni personali. In Colombia e Messico questa preoccupazione è stata citata rispettivamente dal 41% e dal 42% degli intervistati.
Quando si tratta di creare un'identità nel mondo virtuale, il 54% dei professionisti brasiliani sceglierebbe un avatar che rifletta il loro sé nel mondo reale, il 20% sceglierebbe una versione idealizzata e il 13% assumerebbe un'immagine diversa, a seconda dell'ambiente e l'obiettivo dell'incontro.
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Sempre in Brasile, il 27% ha affermato che l’uso di strumenti di collaborazione virtuale ostacola la concentrazione e il 25% ha affermato di sentirsi isolato.
“I brasiliani sono interessati a utilizzare piattaforme virtuali più immersive per giochi, acquisti e collaborazioni commerciali”, spiega Fernando Capella, Country Manager di Ciena in Brasile. “Ciò rappresenta un’opportunità significativa per i fornitori di servizi per garantire che le loro reti siano preparate per questo momento dirompente implementando le tecnologie più recenti per fornire la latenza ultra-bassa e l’elevata larghezza di banda essenziali per queste nuove piattaforme virtuali”.
I brasiliani sono anche preoccupati per l'affidabilità della rete (42%) e ritengono che il posto di lavoro non sappia come implementare la tecnologia (40%).
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Comunque, circa un terzo degli intervistati in Brasile siamo d'accordo che noi prossimi due anni i loro luoghi di lavoro passerà dall'ambiente di collaborazione tradizionale/statico a un ambiente più coinvolgente o basato sulla realtà virtuale.
Fonte: AFP