Cosa si aspettano i professionisti brasiliani dal metaverso?

Uno studio commissionato da Ciena (NYSE: CIEN) ha rilevato che il 92% dei professionisti in Brasile sarebbe disposto a utilizzare la realtà virtuale per riunioni di lavoro formali, come nel settore delle risorse umane. Ma le ragioni di questa decisione sono diverse da quelle dei professionisti di altri paesi dell’America Latina. I brasiliani citano la mobilità – o la difficoltà di recarsi al lavoro – come la ragione principale per entrare nel metaverso.

In Brasile, il 59% degli intervistati afferma che l’accessibilità è uno dei principali vantaggi delle riunioni virtuali, rispetto al 50% in Colombia. In Messico, la ragione principale per cui il 46% dei partecipanti desidera lavorare metaverso è il numero ridotto di distrazioni o opportunità per conversazioni secondarie.

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Riproduzione Twitter

Nel complesso, più della metà dei partecipanti al sondaggio in America Latina ritiene che sia più facile collaborare su piattaforme virtuali che di persona.

L’81% degli intervistati può immaginare l’integrazione di strumenti di realtà virtuale nei propri ambienti di lavoro, come occhiali AR e VR.

Nnove su dieci Gli intervistati ritengono che la realtà virtuale sarebbe un mezzo adatto per condurre riunioni di lavoro formali, ad esempio con l'area HR. Il risultato è stato simile in paesi come Messico e Colombia, rispettivamente con il 92% e il 91%.

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Cosa vogliono i brasiliani dal metaverso?

Quando questionDato il tipo di attività per cui utilizzerebbero la piattaforma virtuale, il 69% dei brasiliani intervistati ha risposto che utilizzerebbe l'ambiente della piattaforma virtuale. web 3.0 per i giochi online – la percentuale più alta tra tutti gli intervistati a livello globale. Seguono lo shopping (62%), il lavoro (60%) e lo studio/istruzione (53%).

Riesci a leggere le emozioni nel mondo virtuale?

Quando sono questionInfastidito dagli aspetti negativi della convivenza virtuale, il 29% dei brasiliani non teme di farlo saper leggere le emozioni personali. In Colombia e Messico questa preoccupazione è stata citata rispettivamente dal 41% e dal 42% degli intervistati.

Quando si tratta di creare un'identità nel mondo virtuale, il 54% dei professionisti brasiliani sceglierebbe un avatar che rifletta il loro sé nel mondo reale, il 20% sceglierebbe una versione idealizzata e il 13% assumerebbe un'immagine diversa, a seconda dell'ambiente e l'obiettivo dell'incontro.

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Sempre in Brasile, il 27% ha affermato che l’uso di strumenti di collaborazione virtuale ostacola la concentrazione e il 25% ha affermato di sentirsi isolato.

“I brasiliani sono interessati a utilizzare piattaforme virtuali più immersive per giochi, acquisti e collaborazioni commerciali”, spiega Fernando Capella, Country Manager di Ciena in Brasile. “Ciò rappresenta un’opportunità significativa per i fornitori di servizi per garantire che le loro reti siano preparate per questo momento dirompente implementando le tecnologie più recenti per fornire la latenza ultra-bassa e l’elevata larghezza di banda essenziali per queste nuove piattaforme virtuali”.

I brasiliani sono anche preoccupati per l'affidabilità della rete (42%) e ritengono che il posto di lavoro non sappia come implementare la tecnologia (40%).

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Comunque, circa un terzo degli intervistati in Brasile siamo d'accordo che noi prossimi due anni i loro luoghi di lavoro passerà dall'ambiente di collaborazione tradizionale/statico a un ambiente più coinvolgente o basato sulla realtà virtuale.

Fonte: AFP

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