discriminazione raziale

tonalità della pelle profondamente false

Gli strumenti che rilevano i deepfake devono funzionare su tutte le tonalità della pelle per evitare pregiudizi, avvertono gli esperti

Gli strumenti di rilevamento sviluppati per combattere la crescente minaccia dei deepfake – contenuti falsi dall’aspetto realistico – devono utilizzare set di dati di addestramento che includano tutte le tonalità della pelle per evitare pregiudizi, hanno avvertito gli esperti.

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Il massacro di Sharpeville che ha portato alla Giornata internazionale per l'eliminazione della discriminazione razziale

Il 21 marzo è conosciuta come la Giornata internazionale per l’eliminazione della discriminazione razziale. La data nasce da uno dei fatti storici più tristi riguardanti la popolazione nera in Sud Africa, dove regnava il regime dell'Apartheid. Segui il 🧵...

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Cos'è il razzismo? Come si manifesta e perché è importante combatterla?

Sebbene le persone di colore costituiscano il 54% della popolazione brasiliana, secondo i dati del Forum brasiliano per la pubblica sicurezza, rappresentano l’84% delle persone uccise in azioni di polizia. L'organizzazione rivela inoltre che 2 persone su 3 incarcerate nel paese sono nere. Il razzismo e gli insulti razzisti sono diventati un crimine in Brasile circa 30 anni fa. Ma secondo gli esperti le forme di discriminazione razziale sono diverse e fanno parte della vita quotidiana della società. O Curto spiega quali sono le principali forme di razzismo e i concetti da comprendere sulla questione razziale in Brasile.

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Foto “troppo scura”: licenziato professore Unisinos dopo aver denunciato razzismo

Dopo aver lavorato per 5 anni come unico professore nero del corso di gastronomia presso l'Università di Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), Gustavo Corrêa Pinto ha denunciato l'istituto per “discriminazione per motivi di razza e molestie morali” presso il Pubblico Ministero del Lavoro del Rio Grande do Sul (MPT-RS). Sostiene di essere stato escluso, nel maggio di quest'anno, dalla presentazione ufficiale di un progetto accademico a cui stava partecipando con la giustificazione che la sua “foto era inappropriata, 'troppo scura'”. Gustavo presentò una denuncia interna per discriminazione razziale e, meno di due mesi dopo, venne licenziato dall'istituto. O Curto News ha parlato con il consulente legale del professionista e ha avuto accesso al reclamo inviato a MPT-RS.

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