עוקבים אחרי החדשות, מגזין בריטי הכלכלן הפיק סרטון כיף עם questionהערות רלוונטיות על שינויים בסביבת העבודה עם הפורמט ההיברידי. בדוק את זה:
פִּרסוּם
1. איך ייראו משרדי העתיד
תגידו שלום לשורות של שולחנות כתיבה ומתאים סגורים חלקית שמפרידים בין אנשים.
הטרנד החדש הוא חללי שיתוף פעולה עם אזורי הרפיה, שכן חוקי המשחק השתנו בעולם הפוסט-פנדמי. חברות מסוימות משקיעות בהטמעת ברים ומסעדות במשרדיהן.
2. אינטראקציה היא הכלל החדש
המשרד הפך ליעד חברתי. זה המקום שאליו עובדים מגיעים ללמידה בלתי פורמלית.
פִּרסוּם
3. גמישות בגיוס עובדים
מכיוון שלעובדים כבר יש מקום לעבוד בו - בבית או במקום אחר - חברות צריכות לשנות את פריסת המשרדים שלהן. תופעה זו תשפיע על הדרך בה אנשים מנוהלים.
גמישות להמשך עבודה מרחוק היא קריטריון חשוב, שמשפיע יותר מהשכר בעת קבלה או אי עבודה.
4. מערכת יחסים בין הבוס לעובד
כדי שהמערכת ההיברידית הזו תצליח, המנהלים יצטרכו לתת יותר אוטונומיה לעובדים, שיוערכו לפי ביצועיהם, ולא לפי שעות העבודה.
פִּרסוּם
5. אי שוויון מגדרי
לא כולם מנצחים בסיפור הזה. עבודה היברידית יכולה להגביר עוד יותר את אי השוויון בין המינים, שכן נשים עם ילדים נמצאות בסיכון להיות מופלות לרעה בעת קבלת עובדים.
Curto אוצרות
*לסרטון יש כתוביות בפורטוגזית
(תמונה עליונה: רפרודוקציה/Pxhere)
