ברזיל היא המדינה השנייה עם השיעור הגבוה ביותר של 'אף אחד'; איך לקדם השכלה והכנסה?

כיום, ברזיל היא המדינה השנייה עם השיעור הגבוה ביותר של צעירים בני 18 עד 24 שאינם מוצאים עבודה ואינם יכולים להשלים את לימודיהם. לפי ה-OECD, סיכויי העבודה נוטים להשתפר בקרב צעירים המשיגים דיפלומה. לכן, הארגון מעודד שחרור גדול יותר של הלוואות סטודנטים באמצעות תוכניות סיוע - שבתקופת ממשלת בולסונארו קוצצו ב-18,3%. מימון סטודנטים - בין אם פרטי, באמצעות ProUni או Fies - מטרתו להגדיל את הנרשמים שכן הוא פותח את האפשרות לסטודנט "לשלם לאחר סיום הלימודים".

במהלך מגיפה בברזיל, הייתה החמרה אבטלה ואי-שוויון בשכר עבור טווח זה, המכונה גיל המעבר לשוק העבודה.

פִּרסוּם

פורסם ב-3, דוח החינוך במבט חטוף של הארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי (OECD) העריך את הפנורמה של ההשכלה הגבוהה והתעסוקה בכ-40 המדינות שהן חלק מהקבוצה.

בעיות עיקריות שזוהו על ידי ה-OECD

בנוגע למצב הברזילאי, המסמך מדגיש כי:

  • בעוד ש-35,9% מהצעירים הברזילאים בין הגילאים 18 ו-24 אינם וגם לא, הממוצע בקרב המדינות החברות ב-OECD הוא 16,6%.
  • רק 33% מהבוגרים מצליחים לסיים את הקורס בזמן המוקצב.
  • 75% מהסטודנטים להשכלה גבוהה רשומים במוסדות פרטיים עצמאיים.
  • רק לחלק קטן מאוכלוסיית ברזיל יש תואר שני (0,8%) ולפחות יש תואר דוקטור (0,3%).
  • בניגוד למה שמתרחש בדרך כלל במוסדות חינוך ציבוריים במדינות אחרות, עומס העבודה של מורים ברזילאים אינו נוטה לרדת ככל שרמת ההשכלה שלהם מתקדמת.

תעסוקה ודיפלומה

על פי הדיווח, אנשים עם תארים נפגעו הכי פחות במהלך המגיפה, או הצליחו לחזור לעבודה מהר יותר. בכל המדינות שנותחו, השלמת השכלה גבוהה הייתה קשורה ליותר הזדמנויות עבודה ומשכורות טובות יותר.

לרמת ההשכלה יש קשר חיובי במיוחד עם שיעורי התעסוקה בקרב נשים ברזילאים, לפי הדיווח. 37% מאלה שלא סיימו תיכון הועסקו ב-2021, לעומת 78% מבעלי תואר אקדמי. לעומת זאת, המספרים היו 75% ו-87% עבור אנשים.

מודלים חדשים

הודעות לעיתונות

הקשר הזה, לעומת זאת, אינו כה ישיר לדברי איש העסקים. אנדרה דרטובסקי, מנכ"ל ומייסד פינטק חינוכי Elleve. הוא מאמין שבברזיל, הכשרה מסורתית ארוכת טווח מילאה תפקיד פחות רלוונטי בעת גיוס עובדים.

"בעבר הייתה לך קריירה מאוד צפויה. היום הידע הוא הרבה יותר דינמי: מה שאנחנו לומדים בחמש שנים מתיישן לרוב. אנחנו תמיד צריכים לעדכן. וקורסים טכניים מקצועיים הם דרך לעבור או להגר בתוך הקריירה."

לדברי אנדרה, "קורסים ארוכי טווח כבר אינם ממלאים תפקיד כה רלוונטי עבור השוק והמעסיקים של הדורות הקודמים. עד כמה שהם חשובים, הם לא בהכרח מבטיחים העסקה מיידית או ב curto פסק זמן."

אנדרה מציין כי "מעסיקים מסתכלים יותר על הידע ועל מה שהעובד מספק בפועל מאשר על החותם או הדיפלומה".

קרדיט לסטודנטים

הפינטק שיצר אנדרה משתמש במערכת שמחשבת את פוטנציאל התעסוקה ויצירת הכנסה בהתבסס על קורסים קצרי טווח, "בעלי השפעה גבוהה" שנבחרו על ידי לקוחות, רוב הזמן צעירים ובעלי הכנסה נמוכה.

הסטארטאפ מעודד את הסטודנט, מממן את ההכשרה שנבחרה עם מה שנקרא הלוואת סטודנטים, בריבית נמוכה. מספר מוסדות חינוך קטנים חוברים בשיתוף עם הסטארטאפ, ויוצרים ערוץ לעידוד יצירת מקומות עבודה והכנסה פעילה. כל תלמיד, לדברי אנדרה, נשאר במעקב של החברה במשך שנה לאחר סיום הקורס.

נראה שמגמת המימון פועלת לקראת קביעות. לפי סקר בוצע על ידי IDados השנה, הנשירה מבתי הספר בקרב תלמידים ללא מימון מהמגזר הפרטי גבוהה מזו הנצפית במגזר הציבורי. כדי לקבל את עלות הקורס, יש דרכים אפשריות אחרות בברזיל. אחת מהן היא הקרן הלאומית למימון סטודנטים (נאמן), מקושר להופעה ב-Enem. (כדור הארץ)

למרות שהשוק עוקב אחרי ההקלות, יש עוד הרבה מה להתקדם, טוען אנדרה דרטובסקי. "בברזיל אנו נושאים מורשת תרבותית ופרדיגמה שתמיד תמכו ברעיון שיש צורך לעבור קורס ארוך טווח כדי לקבל עבודה", הוא קובע.


לגלול מעלה