O פיטורים נוצר בתחילת מגיפת קוביד-19 על ידי רוג'ר לי, יזם דיגיטלי. בהתחלה, ה פלטפורמה התמקד במעקב אחר אנשי מקצוע שפוטרו עקב המגיפה והשפעתה על הכלכלה העולמית. עם זאת, לאחר שלוש שנים, ה פיטורים ממשיך להיות פורטל שמטרתו חורגת ממעקב אחר אנשי מקצוע אלה, אלא גם יצירת מאגר כשרונות להזדמנויות עבודה חדשות.
פִּרסוּם
איך ה פיטורים?
האתר משתמש ב- Airtable כבסיס, שעובד כמו גיליון אלקטרוני או מסד נתונים. שם ניתן לסנן פיטורים לפי חברה, מספר עובדים מפוטרים ואחוז מושפע, מועד ההודעה, ענף ומדינה.
מאז תחילת הניטור, ה פיטורים היווה את הקיצוץ הגדול ביותר במשרות פנויות ב Big Techs, השם שניתן לקבוצה עם חמש חברות הטכנולוגיה הגדולות: Alphabet (Google), אמזון, Apple, מטה (פייסבוק, אינסטגרם ו-וואטסאפ) ו Microsoft. מתוכם, רק ה Apple לא מופיעה בין עשר החברות שביצעו הכי הרבה פיטורים המוניים בשנים האחרונות.
במטרה להגביר את אנשי המקצוע המושפעים הללו ולעזור להם להשיג תחליף בשוק, ה פיטורים זה גם אוסף קבצים עם שמות אנשים, אזור פעילות ופרטי קשר.
פִּרסוּם
על פי נתוני גיליון אלקטרוני, מאז הקמת הניטור בתחילת 2020, התקופה עם מספר הפיטורים הגבוה ביותר הייתה הרבעון הראשון של 2023. יותר מ-186 עובדי טכנולוגיה פוטרו בשלושת החודשים הראשונים של השנה.
