これらの新機能により、同社は HR アナリストの作業時間を 45% 削減し、HR ユーザーの生産性を 300% 向上させることができました。
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RHello の HR システムは GeneXus Low-Code プラットフォームを使用して開発されており、開発者は大量のコードを記述することなくアプリケーションを作成できます。これにより、システムの使用と保守が容易になります。
RHello は、人事システムの開発にローコード プラットフォームを採用した最初の企業の 1 つです。同社は、自社のシステムが他の企業の時間とコストの節約に役立ち、従業員へのサービスを向上できることを期待している。
要約すると、HR 会社はいくつかの例で AI を使用しています。
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- このチャットボットは AI を活用しており、給与計算、福利厚生、その他の人事関連のトピックに関する質問に答えることができます。
- RHello オンライン インテークは AI を活用しており、従業員が自分で書類を申請し、システムにアップロードできるようになります。
- 労働安全衛生機能は AI を活用しており、企業が規制基準を遵守できるように支援します。これにより、罰金や罰則を回避できます。
- RHello BI は AI を活用しており、企業が人事データを分析して意思決定を改善できるようにします。これにより、より良い意思決定とより良い人事管理が可能になります。
以下も参照してください。
