労働市場における男女間の不平等はこれまで考えられていたよりも大きいとILOが指摘

ILOは、失業率をより適切に測定し、何らかの活動を求めているすべての失業者を検出する新しい指標を開発したと発表した。

このプロジェクトは 「仕事の世界における女性の状況については、一般的に使用されている失業率よりもはるかに暗い状況です。」とこの国連機関は2日前の声明で述べた。 国際婦人デー.

「新しいデータは、女性が男性よりも仕事を見つけるのが引き続きはるかに困難であることを示しています。」 と代理店は語った。

ILO データによると、1世界中の労働年齢の女性の5%が好んでいるaria男性は仕事に就きたいと思っているが、仕事をしていないのに対し、男性は10,5%だった。

同団体は「この男女不平等は20年間ほとんど変わっていない」と指摘した。

対照的に、男性と女性の公式失業率は非常に似ています。

ILOによれば、これは、誰かが正式に失業していると見なされるべきかどうかを決定するために使用される基準が女性を不当に排除する傾向があるという事実によるものである。

報告書によると、 無給の介護労働を含む個人的および家族的責任は、女性に不釣り合いな影響を与えます。

この種の活動は、女性が働くこと、積極的に仕事を探すこと、または急な連絡で仕事に就くことを妨げます。

「（男女の）労働格差は発展途上国で特に深刻であり、低所得国では仕事を見つけられない女性の割合が24,9％に達している」と同庁は述べた。

雇用へのアクセスだけが問題ではない。 ILOは、家族経営を含む一部の弱い立場の仕事では女性が過半数を占める傾向があると指摘した。

「この脆弱性は、雇用率の低下とともに女性の収入に影響を与えている」と同庁は述べた。

ILOは次のように結論付けました。 「世界的に見て、男性が稼ぐ労働収入51ドルに対して、女性の収入はわずかXNUMXセントだ。」

(AFPあり)

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