カンピナス（SP）のマクドナルドで母親が黒人児童に対する人種差別を非難

子どもたちの母親、パメラ・フランシーヌ・デ・アモリム・ナシメントさんのソーシャルメディアでの報告によると、事件は日曜日（23日）、祖母と二人の孫がアイスクリームを買いに売店に行ったときに起きた。係員は、9歳の女の子と6歳の男の子の黒人の子供XNUMX人へのデザートの販売を拒否したとされている。

係員は子供たちに、アイスクリームはなくなりましたと言いました。しかし、彼らは後に、その店員が他の白人客に依然としてアイスクリームを販売していることに気づいた。

この事件は、子供たちの母親がソーシャルメディアで何が起こったのかを次のように説明したことで反響を呼んだ。

「娘はトラウマになって月曜日に学校に行きませんでした。とても残酷です。最後まで戦います。私は正義が欲しいのです」とパメラは言います。

同社は苦情を調査中だとしている

マクドナルドは声明で、顧客から報告された事実を調査していると述べた。同社はまた、「あらゆる形態の偏見を否定し、ダイバーシティ＆インクルージョン委員会、トレーニング、ポリシーなどの継続的な取り組みを実施し、すべてのレストランで敬意と包容力のある環境を促進するという交渉の余地のないコミットメントを持っている」ことを強調した。従業員が同僚や顧客の個性を尊重することを意識できるようになります。」

カンピナス・ショッピングは、小売業者と顧客の事件を追跡中であると述べ、「人種差別、偏見、差別のあらゆる行為を否認する」と付け加えた。この事件はカンピナスの第2警察管区（DP）に登録された。

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人種差別とは何ですか?それはどのようにして起こりますか?また、それに対処することがなぜ重要なのでしょうか?

ブラジル公安フォーラムのデータによると、黒人と褐色人種はブラジルの人口の54％を占めているが、警察の行動で死亡した人の84％は黒人と褐色人である。同組織はまた、この国で収監されている2人に3人が黒人であることも明らかにしている。ブラジルでは約 30 年前に人種差別と人種的中傷が犯罪になりました。しかし、専門家によれば、人種差別の形態は多様であり、社会の日常生活の一部となっているという。 ○ Curto 人種差別の主な形態と、ブラジルの人種問題について理解する必要がある概念について説明します。

人種差別：コメディアンの隣人も人種差別を受けたと語る

コメディアンのエディ・ジュニアが隣人のエリザベス・モローネから人種差別を受けたとソーシャルメディアで報告したエピソードの後、木曜日（20日）、彼女に対する別の苦情が提出された。弁護士のナヤラ・クルーズさんは、テレビ・グローボでジョルナル・ナシオナルに対し、自分と息子も差別されていたと語った。木曜夜、デモ参加者らはサンパウロ西地区バーハ・フンダ地区のユナイテッド・ホーム＆ワーク・コンドミニアム前でエリザベスの追放を求めて抗議活動を行った。

「暗すぎる」写真：人種差別を告発したウニシノス教授が解雇される

グスタボ・コレア・ピント氏は、ヴァーレ・ド・リオ・ドス・シノス大学（ウニシノス）で美食コースの唯一の黒人教授として5年間働いた後、労働省で同大学を「人種とモラルハラスメントを理由とした差別」で非難した。リオグランデ・ド・スル州（MPT-RS）の。同氏は、今年XNUMX月に「写真が不適切で『暗すぎる』」という理由で、参加していた学術プロジェクトの公式発表会から除外されたと主張している。グスタボさんは人種差別を理由に内部告発を行い、XNUMXか月も経たないうちに同施設から解雇された。 ○ Curto ニュースはこの専門家の法律顧問と話し合い、MPT-RSに送られた告訴状にアクセスした。