ディープフェイクを検出するツールは偏見を避けるためにすべての肌の色で動作する必要があると専門家が警告
ディープフェイク（本物のように見える偽のコンテンツ）の増大する脅威に対抗するために開発されている検出ツールは、バイアスを避けるためにすべての肌の色を含むトレーニング データセットを使用する必要があると専門家は警告しています。
人種差別
シャープビル虐殺事件の結果、国際人種差別撤廃デーが制定された
21月XNUMX日は「国際人種差別撤廃デー」として知られています。この日付は、アパルトヘイト政権が君臨していた南アフリカの黒人に関する最も悲しい歴史的事実の一つに由来しています。 🧵をフォローしてください…
人種差別とは何ですか?それはどのようにして起こりますか?また、それに対処することがなぜ重要なのでしょうか?
ブラジル公安フォーラムのデータによると、黒人と褐色人種はブラジルの人口の54％を占めているが、警察の行動で死亡した人の84％は黒人と褐色人である。同組織はまた、この国で収監されている2人に3人が黒人であることも明らかにしている。ブラジルでは約 30 年前に人種差別と人種的中傷が犯罪になりました。しかし、専門家によれば、人種差別の形態は多様であり、社会の日常生活の一部となっているという。 ○ Curto 人種差別の主な形態と、ブラジルの人種問題について理解する必要がある概念について説明します。
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「暗すぎる」写真：人種差別を告発したウニシノス教授が解雇される
グスタボ・コレア・ピント氏は、ヴァーレ・ド・リオ・ドス・シノス大学（ウニシノス）で美食コースの唯一の黒人教授として5年間働いた後、労働省で同大学を「人種とモラルハラスメントを理由とした差別」で非難した。リオグランデ・ド・スル州（MPT-RS）の。同氏は、今年XNUMX月に「写真が不適切で『暗すぎる』」という理由で、参加していた学術プロジェクトの公式発表会から除外されたと主張している。グスタボさんは人種差別を理由に内部告発を行い、XNUMXか月も経たないうちに同施設から解雇された。 ○ Curto ニュースはこの専門家の法律顧問と話し合い、MPT-RSに送られた告訴状にアクセスした。
