Empowered: 4 人のビジネスウーマンが女性のための起業のヒントを提供

「起業家精神とは、問題を解決し、他の企業や人々の日常生活に直接影響を与えるソリューションを生み出すことだと私は信じています。私の考えでは、事業を行うということは、良いチームをまとめることであり、投資は良いチームを通じて引き寄せられるからです。ほとんどの男性とは異なり、女性は企業内で目立った地位を獲得するためにより懸命に働く必要があり、私が働いているヘルスケア分野では、女性が征服できる余地がまだたくさんあります。ヘルスケア企業では、文化的、歴史的なギャップを感じます。第一線には女性が多く、中間管理職にも女性がいますが、メディカルディレクターの大半は男性です。リーダーシップに女性を含めることの重要性を認識することが重要です。なぜなら、中間管理職の女性が女性起業家のリーダーシップの地位に就く道を開くのは、依然として男性であることが多いからです。したがって、経営陣はこのことを認識し、この公平性のある行動を推進する必要があります。」

ライス・フォンセカ

「特に私が働いていた会社で整備士になったとき、特にサンパウロの内陸部の非常に保守的な都市で整備士として働いている女性は私だけでした。彼らは私に「運転免許証を持っているかどうか」などと尋ねましたが、私は納得して、運転免許証を持っていることを証明する必要がありました。難しかったですが、やりました。私自身に課せられた責任と精神的負担は巨大でした。間違いはありませんでした。私は男性よりも勉強し、男性よりも多くのことを行いました。私のアドバイスは、女性は勝つためにすべてを手にしており、何をするにも有能であるということです。彼女はなりたいものになれるのです。物事がこのようになっているのは、偏見が永続しているのは男性のせいではなく、根付いた文化的および構造的なモデルのせいです。問題は根本にあるので、私たちはさまざまな男の子を育て、教育しなければなりません。最初のステップは、自分を最も特徴づける分野を選択し、適切なビジネスプランを立てることです。」

サンドラ・ナリ

「解決策自体に夢中にならないでください。そして、はい、不満があり、解決するために身も心も捧げたいと思う問題を見つけてください。起業家精神は長期にわたる結婚生活であり、感情のロシアンルーレットであるため、その道を導く北極星を持つことが重要です。」

フラビア・ドイチュ・ゴットフリード

「私は女性の起業家精神が世界とビジネスのやり方、特にヘルスケアを変革できると信じています。私が知っている起業家は皆、世界に価値を生み出すビジネスを創出し、非常にポジティブな労働文化を持つ非常に多様なチームを構築することに異常なほど関心を持っています。どこもかしこもこんな感じだったら想像してみませんか？これを実現するために変化を起こしてください。私にとって、女性の日は、女性、特にマイノリティーの黒人女性やトランスジェンダー女性にとって、より公正で平等な社会を目指す私たちの闘いを振り返り、注目を集める日です。ある程度の進歩はあったが、まだまだ道のりは長い」

ポーラ・クレスピ