연구에 따르면 지식 전문가의 75%가 직장에서 AI를 사용합니다. Microsoft/링크드인

2024년은 인공지능(AI)이 기업 환경에서 현실화되는 해다. 검색 2024 업무동향지수 연차보고서 , 수행 Microsoft 과 링크드인,에서는 생성적 AI의 사용이 지난 75개월 동안 거의 두 배 증가했으며 전 세계 지식 근로자의 XNUMX%가 이 기술을 사용하고 있음을 발견했습니다.

작업 속도와 양이 증가함에 따라 직원들은 자신의 AI 도구를 사무실로 가져오고 있습니다.

연구 하이라이트

• AI의 광범위한 채택: 지식 근로자의 75%가 직장에서 AI를 사용하고 있으며, 거의 절반이 지난 6개월 동안 AI를 사용하기 시작했습니다.

• 인지된 이점: 사용자들은 시간 절약(90%), 중요한 작업에 집중(85%), 창의성 향상(84%), 업무 만족도 향상(83%)을 보고했습니다.

• AI를 통한 높은 생산성: Teams의 가장 빈번한 사용자는 다음을 사용하여 한 달에 평균 8시간의 회의를 했습니다. Copilot (IA)는 근무일과 동일합니다.

• 동의하지만 유감스럽습니다. 대부분의 리더는 AI가 필요하다는 데 동의하지만 즉각적인 투자 수익에 대한 압박을 두려워합니다.

• 시력 부족: 리더 중 60%는 자신의 조직에 AI 구현에 대한 계획과 비전이 없다고 우려합니다.
• 측정의 어려움: 리더 중 79%는 회사가 경쟁하려면 AI가 필요하다는 데 동의하지만, 59%는 생산성 향상을 정량화하는 데 우려를 표합니다.

활동하지 않는 리더

비즈니스 리더임에도 불구하고aria많은 사람들이 AI가 비즈니스에 매우 중요하다는 데 동의하지만, 많은 사람들은 조직이 개인적인 영향을 넘어서 AI를 적용하여 비즈니스를 발전시키기 위한 계획과 비전이 부족하다고 생각합니다. 즉각적인 투자 수익(ROI)을 입증해야 한다는 압박으로 인해 AI의 불가피성에도 불구하고 리더들은 무기력해졌습니다.

연구에 따르면 우리는 실험 단계를 극복하고 비즈니스 혁신을 향해 나아가는 기술 혁신의 가장 어려운 부분에 도달했습니다. 인터넷이나 개인용 컴퓨터의 출현에서 보았듯이 비즈니스 변화는arial 광범위한 채택이 이루어졌습니다. AI를 사용하여 성장을 촉진하고 비용을 관리하며 고객에게 더 큰 가치를 제공하는 조직은 두각을 나타낼 것입니다.

점점 더 중요해지는 피트니스

동시에 AI가 핵심 역할을 하면서 고용 시장이 다시 변화할 것으로 예상됩니다. 연구에 따르면, 실직에 대한 두려움에도 불구하고 비즈니스 리더들은aria핵심 역할에 대한 인재 부족을 보고합니다. 그리고 더 많은 직원들이 경력 변화를 모색함에 따라 관리자들은 AI 적성이 경험만큼 중요해질 수 있다고 말합니다. 많은 직원들에게 AI는 기대치를 높이는 동시에 경력 한도를 깨뜨릴 것입니다.

리더와 조직이 AI 관성을 극복할 수 있도록 돕기 위해, Microsoft LinkedIn과 LinkedIn은 AI가 어떻게 업무와 직업 시장을 광범위하게 변화시킬 것인지 살펴보았습니다. 이 연구에는 31.000개국 31명이 참여했으며 LinkedIn에서 업무 및 채용 동향을 확인하고 수조 개의 LinkedIn 생산성 신호를 분석했습니다. Microsoft 365 및 Fortune 500대 고객을 대상으로 한 설문조사는 AI가 업무에 미치는 영향과 관련하여 모든 리더와 전문가가 알아야 할 통찰력과 취할 수 있는 조치를 나타냅니다.

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