ILO는 고용 내 성 불평등이 이전에 생각했던 것보다 크다고 밝혔습니다.

에서 준비한 새로운 보고서 ILO, 밝혀 고용 및 근로 조건에 대한 접근성의 성별 불균형이 이전에 생각했던 것보다 더 큼. 또 다른 발견은 지난 20년 동안 이러한 격차를 줄이기 위한 진전이 매우 느리다는 것입니다.😔

문서 “새로운 데이터는 고용 시장의 성별 차이를 밝혀줍니다.” (🇬🇧)는 다음을 나타냅니다. 전 세계 근로 연령 여성의 15%가 일하고 싶지만 직업이 없습니다., 남성의 10,5%에 비해.

새로운 지표는 다른 그림을 보여줍니다

에서 개발한 새로운 지표 ILO, 취업에 관심이 있는 모든 실업자를 포착합니다. 이는 일반적으로 사용되는 실업률보다 직장 세계에서 여성의 상황에 대한 훨씬 암울한 상황을 반영합니다.

새로운 데이터는 또한 다음을 보여줍니다. 여성은 여전히 ​​남성보다 일자리를 찾는 데 훨씬 더 어려움을 겪고 있습니다.

개발도상국에서는 차이가 더 크다

이 문서는 또한 일자리 부족은 개발도상국에서 특히 심각하다저소득 국가에서는 일자리를 찾지 못한 여성의 비율이 24,9%에 달합니다.

같은 범주에 속한 남성의 경우 해당 비율은 16,6%로 걱정스러울 정도로 높은 수준이지만 여성에 비해 현저히 낮은 수준이다.

분석에 따르면 무급 돌봄 노동을 포함한 개인 및 가족 책임이 여성에게 불균형적으로 영향을 미치는 것으로 나타났습니다.

이러한 활동은 채용뿐 아니라 적극적으로 구직하거나 막바지 근무에 방해가 됩니다.

(와 함께 유엔 뉴스)

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브라질에서 여성으로 살기: 평등을 향한 끊임없는 추구, 폭력과 괴롭힘에 맞서기

여성은 이미 정치나 정의, 폭력을 억제하는 기본법 등 남성이 지배하는 분야의 공간을 정복했습니다. 그러나 이러한 발전에도 불구하고, 수치를 보면 성평등과 신체적, 성적 폭력 종식과 관련하여 아직 달성해야 할 부분이 많다는 것을 알 수 있습니다. 우리는 지난 3년 동안 Patrícia Galvão Institute에서 발표한 XNUMX개의 설문조사를 분리했습니다. 이는 브라질 여성 인구가 형평성, 안전 및 존중을 추구하는 과정에서 직면한 주요 장애물을 보여줍니다.

(🇬🇧): 영어 내용

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